podcast news play företagaren I media förmån faq

Fråga om graviditet vid jobbintervju?

Får jag på en anställningsintervju fråga den arbetssökande om hon är gravid?

Du kan ställa frågan men det rekommenderas inte. Man brukar säga att frågan är fri men vissa frågor bör du helt enkelt inte ställa eftersom svaret kan göra att du hamnar i problem.

Om det visar sig att den arbetssökande är gravid och sedan inte får jobbet skulle hon kunna hävda att hon inte fick jobbet på grund av hon var gravid och därmed är utsatt för diskriminering.

Även om det är så att en annan sökande var bättre lämpad för tjänsten innebär frågan i sig att det kan ifrågasättas om den som inte fick jobbet blev diskriminerad och då måste du som arbetsgivare visa att det var den som var bäst lämpad som fick anställningen.

Observera att: Ovanstående är ett enkelt svar på frågan. Det kan finnas undantag m.m. som inte tagits upp och rättsläget, trots att vår intention är att informationen ska vara uppdaterad och korrekt, kan ha förändrats.

Alla frågor och svar om Anställning:

Alla frågekategorier:

Visste du att...

Företagarnas juridiska rådgivning ger dig som företagare goda råd för bättre affärer.

En vacker dag inser du att någon har försökt lura dig, eller att du borde läst igenom det där avtalet lite noggrannare. Då är det guld värt att kunna ringa till Företagarnas juridiska rådgivning. Vi får omkring 120 samtal per dag och guidar dig som medlem till rätt väg ur problemet! Du som är medlem i Företagarna kan ringa oss hur ofta du vill på 0771-45 45 45

Läs mer om medlemskapet
Räkna ut kostnaden för ditt medlemskap

Medlemskapet ger dig rabatter, rådgivning och nätverk.

Bli medlem – tillsammans skapar vi bättre förutsättningar

Gå med idag!

Här listar vi 49 anledningar till varför du ska gå med i Företagarna.

Valet 2022

Allt för dig som är småföretagare och ska rösta i riksdagsvalet 2022.