Svar: Arbetstagare som har rätt till föräldraledighet har rätt att ta ut ledigheten även under planerad semesterledighet. Arbetsgivaren kan inte neka föräldraledighet under förutsättning att arbetstagaren har meddelat arbetsgivaren om när och under lång tid ledigheten ska tas ut senast två månader innan den planerade ledigheten. Vissa kollektivavtal har andra regler om hur långt i förväg arbetstagaren måste meddela sin föräldraledighet.
Kan anställda ta ut föräldraledighet i stället för semester?
Fråga: Kan arbetstagare ta ut föräldraledighet i stället för semester och med hur långt varsel ska det i så fall ske?
Observera att:
Ovanstående är ett enkelt svar på frågan. Det kan finnas undantag m.m. som inte tagits upp och rättsläget, trots att vår intention är att informationen ska vara uppdaterad och korrekt, kan ha förändrats.
Alla frågor och svar om Semester & Ledighet:
- Har en vikarie rätt till semesterdagar och semesterlön?
- Hur länge får arbetstagaren vara tjänstledig med anledning av studier?
- Kan en anställd som är tjänstledig för en utbildning avbryta sina studier och återgå i tjänst?
- Vilka studier kan en anställd få tjänstledighet för?
- Kan jag kräva arbetstagare på studieintyg i samband med tjänstledighet?
- Måste arbetsgivare godkänna ansökan om tjänstledighet för studier?
- Vem riskerar tvingas återbetala stöd för korttidsarbete (korttidspermittering)?
- Vad är avstämning av korttidsarbete (korttidspermittering)?
- Kan anställda ta ut föräldraledighet i stället för semester?
- Hur räknar jag semesterdagar för korttidspermitterade?
- Påverkas stödet för korttidsarbete av semesterledighet?
- Hur gör jag om en anställd varit sjuk under semestern?
- Kan mina anställda själva avbryta semestern?
- Hur lägger jag ut semester vid uppsägning?
- Påverkar korttidsarbete semesterlönen?
- Hur schemalägga semester när anställda är korttidspermitterade?
- Påverkar korttidsarbete hur mycket semester man får spara?
- Kan jag avbryta semestern för mina anställda?
- Får man lägga ut semester sent på året pga. coronakrisen?
- Kan jag lämna besked om semester senare pga. coronakrisen?
- Kan anställd hävda komptid i stället för semester?
- Fördelning av arbetstid vid korttidsarbete?
- Korttidsarbete - hur beräknas arbetstidsförkortningen?
- Korttidspermittering för företagare med enskild firma
- Korttidspermittering för soloföretagare med aktiebolag?
- Vad är korttidspermittering?
- Vem kan få smittbärarpenning?
- Ledighet för student och skolavslutning
- Hur räknar jag ut semesterlön till mina anställda?
- Hur räknar jag ut hur många betalda semesterdagar en arbetstagare ska ha?
- Var hittar jag regler om hur semestern ska förläggas?
- Semester som egen företagare?
- Grund för semester?
- Stängt över jul och nyår?
- Semester
- Semesterår
- Medarbetare sjuk under semestern?
- Semestertider?
- Spara femte semesterveckan?
- Klämdagar och anställningar?
- Bevilja tjänstledighet?
Alla frågekategorier:
Hej, jag är en av dina personliga jurister.
Som medlem i Företagarna kan du utan kostnad ringa oss och få personlig hjälp.
Telefonnummer
Juridiska råd hjälper till bättre affärer
En dag inser du att någon försökt lura dig eller att du borde granskat avtalet noggrannare. Då är det ovärderligt att kunna ringa Företagarnas juridiska rådgivning. Vi får ca 120 samtal dagligen och hjälper medlemmar hitta rätt lösning!
Du som medlem i Företagarna kan ringa hur ofta du vill på 0771-45 45 45