Svar från juristen: Nej, den anställdes uppsägningstid påverkas inte, men om ni är överrens om att anställningen ska upphöra så behövs ju inte tjänstledigheten. Ni kan då skriva en överenskommelse om att parterna är överens om att arbetstagaren istället avslutar sin anställning tidigare.
- Fler frågor? Ring vår juridiska rådgivning, kostnadsfritt för dig som är medlem.
Lyssna på Juristerna svarar 37: Hur fungerar olika typer av tjänstledighet?
