AB
Vi har utgått från en månadslön då du är anställd i ditt aktiebolag. Aktiebolaget betalar arbetsgivaravgift på lön och semesterlön bolaget betalar till dig. Därför lägger vi i beräkningen på arbetsgivaravgift på beloppet som motsvarar månadslön och semesterlön. Vi har använt sammalöneregeln och 25 dagars betald semester. Sammalöneregeln innebär att den anställde semesterdagar kvar sin månadslön och får ett till. När det gäller pension har vi utgått från 5 procent i avsättning och löneskatt på pensionskostnader på avsättningen, vilket ska motsvara vad många anställda med årslön under 8 inkomstbaslopp har som tjänstepensionsavsättning. I vårt exempel har vi räknat om fakturering per månad till per timme och utgått från 173 timmar per månad, d.v.s. 40 timmar per vecka i debiterbar tid. Men om du fakturerar färre timmar per vecka eller månad behöver du ta hänsyn till det. Anledningen till att vi föreslår att när du räknar bidraget till företagets kostnader att du tar årskostnaderna och delar med 10,6 är för att du inte kommer att ha debiterbar tid under din semester och förmodligen inte under vissa helgdagar. Vinst behövs för att skapa en buffert i bolaget för t.ex. när du blir sjuk eller av annan anledning inte kan fakturera från bolaget.
Enskild firma:
Vi har utgått från ett belopp motsvarande en månadslön som om du var anställd. Din enskilda firma ska betala egenavgift på resultatet för din enskilda näringsverksamhet. Resultatet påverkas inte av det som du tar ut från näringsverksamheten som eget uttag. Därför lägger vi i beräkningen på egenavgiften på beloppet som motsvarar månadslön och semesterlön. Vi har använt procentregeln på månadslönen för att i beräkningen få med semesterlön som kommer att tas ut som eget uttag. När det gäller pension har vi utgått från 5 procent i avsättning och löneskatt på pensionskostnader på avsättningen, vilket ska motsvara vad många anställda med årslön under 8 inkomstbaslopp har som tjänstepensionsavsättning. I vårt exempel har vi räknat om fakturering per månad till per timme och utgått från 173 timmar per månad, d.v.s. 40 timmar per vecka i debiterbar tid. Men om du fakturerar färre timmar per vecka eller månad behöver du ta hänsyn till det. Anledningen till att vi föreslår att när du räknar bidraget till företagets kostnader att du tar årskostnaderna och delar med 10,6 är för att du inte kommer att ha debiterbar tid under din semester och förmodligen inte under vissa helgdagar.
