Sjuklön under coronakrisen

Hur är de tillfälliga reglerna för hur arbetsgivare ska betala sjuklön med anledning av corona?

Svar från juristen: Om en anställd blir sjuk ska du som arbetsgivare betala sjuklön och göra karensavdrag som vanligt. Men enligt ett förslag som presenterades i december 2021 kommer arbetsgivare att kunna få ersättning för en del av sjuklönekostnaderna som redovisas i arbetsgivardeklartion och att arbetstagare som är sjuka kommer att kunna få ersättning för karensavdraget från Försäkringskassan.

Du kan läsa mer om förslaget om ersättning för höga sjuklönekostnader från den 1 december 2021 till och med den 31 mars 2022 i vår faq-artikel Ersättning för högre sjuklönekostnader.

Läs mer och få senaste informationen hos Försäkringskassan om ersättning för höga sjuklönekostnader.

Det är först när lagreglerna är beslutade som arbetsgivare eller arbetstagare kommer få ersättning. Du kan läsa mer om hur Försäkringskassan kommer att hantera ersättning för karensavdrag för perioden den 8 december 2021 till och med 31 mars 2022 på Försäkringskassans webbplats.

Observera att: Ovanstående är ett enkelt svar på frågan. Det kan finnas undantag m.m. som inte tagits upp och rättsläget, trots att vår intention är att informationen ska vara uppdaterad och korrekt, kan ha förändrats.

Företagarnas juridiska rådgivning ger dig som företagare goda råd för bättre affärer.

En vacker dag inser du att någon har försökt lura dig, eller att du borde läst igenom det där avtalet lite noggrannare. Då är det guld värt att kunna ringa till Företagarnas juridiska rådgivning. Vi får omkring 120 samtal per dag och guidar dig som medlem till rätt väg ur problemet! Du som är medlem i Företagarna kan ringa oss hur ofta du vill på 0771-45 45 45

Läs mer om medlemskapet

Bli medlem – tillsammans skapar vi bättre förutsättningar