Det ställs krav på dig som arbetsgivare som innebär att du måste ha gjort allt som rimligen kan begäras för att komma till rätta med problemen med den anställde.
Detta är ur olika aspekter, bland annat om du ska säga upp av personliga skäl eller av arbetsbrist, exempelvis.
- Läs artiklar på ämnet här
- Eller ring gärna vår juridiska rådgivning på tfn 0771-45 45 45 för ytterligare information om du planerar att säga upp en anställd (kostnadsfritt för dig som är medlem i Företagarna)
