Hur länge får arbetstagaren vara tjänstledig med anledning av studier?

Jag har fått en ansökan från en av mina anställda. Hon vill vara tjänstledig under två år för att studera. Måste jag bevilja en så lång tjänstledighet?

Det finns inte några begränsningar i lagen av hur lång studieledigheten kan vara. Arbetstagarens rätt till tjänstledighet för studier omfattar den tiden som utbildningen tar, oavsett hur lång den är. Ledigheten kan omfatta heltid eller deltid.

Efter en beviljad ansökan om ledighet får den anställde inte ensidigt förändra ledighetstiden eller studierna till andra än de som arbetsgivaren godkänt. Andra regler kan gälla om du som arbetsgivare är bunden av kollektivavtal. Kontrollera kollektivavtalet i sådant fall.

Lyssna på Juristerna svarar 37: Hur fungerar olika typer av tjänstledighet?

För dig som behöver hjälp med att rekrytera personal eller vill hyra in via bemanning finns medlemsförmånen Rekrytering och bemanning som är ett samarbete mellan Företagarna och StudentConsulting.

Till medlemsförmånen

Observera att: Ovanstående är ett enkelt svar på frågan. Det kan finnas undantag m.m. som inte tagits upp och rättsläget, trots att vår intention är att informationen ska vara uppdaterad och korrekt, kan ha förändrats.

Företagarnas juridiska rådgivning ger dig som företagare goda råd för bättre affärer.

En vacker dag inser du att någon har försökt lura dig, eller att du borde läst igenom det där avtalet lite noggrannare. Då är det guld värt att kunna ringa till Företagarnas juridiska rådgivning. Vi får omkring 120 samtal per dag och guidar dig som medlem till rätt väg ur problemet! Du som medlem i Företagarna kan ringa hur ofta du vill på 0771-45 45 45

Läs mer om medlemskapet

Bli medlem – tillsammans skapar vi bättre förutsättningar