När ni ger de anställda parkeringsplatser så är det en skattepliktig förmån. Om den anställde betalar för en skattepliktig förmån ska förmånsvärdet sättas ned med det belopp som betalats. För att den anställde ska anses ha betalat för en skattepliktig förmån krävs att betalningen skett med beskattade medel (nettolönen), antingen genom kontant betalning till arbetsgivaren eller genom att arbetsgivaren gör ett avdrag från den anställdes nettolön.

En sänkning av den kontanta bruttolönen innebär inte att den anställde ska anses ha utgett ersättning för en förmån. Det innebär att om ni gör ett bruttolöneavdrag på 600 kr blir ni ändå skyldiga att betala arbetsgivaravgift på marknadsvärdet av att hyra parkeringsplatsen och redovisa förmånen i kontrolluppgiften till Skatteverket. Det är därför bättre att ni kommer överens om ett nettolöneavdrag som minskar förmånsvärdet.