Hur stora kan skadestånd bli i nya LAS?
Läs även: Hur påverkar nya skadestånd i LAS mitt företag?
Svar från juristen: Det framgår inte något belopp av lagtexten utan beloppsnivån kommer att bestämmas av rättspraxis från domstolarna. Enligt tidigare praxis varierar det allmänna skadeståndet men är vanligtvis 80 000 kronor vid en ogiltig uppsägning och 125 000 kronor vid ett ogiltigt avskedande. Det allmänna skadeståndet är för att arbetsgivaren brutit mot anställningsskyddet och till det kommer ett ekonomiskt skadeståndet för inkomstförlusten som den felaktigt uppsagde gjort.
I principöverenskommelsen mellan Svenskt Näringsliv och PTK som lagförslaget bygger på anges att det allmänna skadeståndet vid en felaktig uppsägning i normalfallet bör uppgå till 135 000 kronor och vid ett lagstridigt avskedande till 190 000 kronor. Men det är upp till domstolarna att i sin rättspraxis bestämma hur stor höjningen blir av allmänna skadeståndet för ogiltiga uppsägningar och avskedanden som görs den 1 oktober 2022 eller senare.
Av den föreslagna lagtexten framgår att det särskilda syftet för ersättningen är att motverka överträdelser av bestämmelserna om uppsägning och avskedande ska beaktas. Det kan därför bli höjda nivåer för det allmänna skadeståndet vid ogiltig uppsägning eller avsked. Viktigt att komma ihåg är att den arbetsgivare som sagt upp eller avskedat utan sakliga skäl kan också bli skyldig att betala ett ekonomiskt skadestånd för utebliven inkomst.
