Svar från juristen:
Svar från juristen: Det finns ett förslag som innebär att det så kallade löneuttagkravet för att få använda lönebaserat utrymme slopas från den 1 januari 2026. Du kan läsa kort om förslagen och vad Företagarna tycker i Företagarnas remissyttrande för betänkandet Förenkla och förbättra.
Men det lönebaserade utrymmet får inte bli större än 50 gånger vad du eller en närstående fått som kontant lön under 2025 från företaget eller något dotterföretag. Så om det finns möjlighet att räkna på det lönebaserade utrymmet bör du eller någon närstående ta ut lön från fåmansföretaget eller dess dotterbolag år 2025 för att du ska kunna använda lönebaserade utrymmet för utdelningar som görs år 2026.
De nya reglerna innebär att årets gränsbelopp för kapitalbeskattad utdelning är summa av ett grundbelopp, lönebaserat utrymme och ränta på omkostnadsbelopp över 100 000 kr. Den kontanta ersättning som du får från ditt fåmansföretag år 2025 kommer att påverka det lönebaserade utrymmet. Det är viktigt att du tar ut kontant lön, till exempel bilförmån eller bostadsförmån ska inte räknas in i beloppet för din lön.
Om ditt bolag ger lägre utdelning och du inte använder hela gränsbeloppet får du spara det till ett senare år. Enligt de nya reglerna kommer dock inte ske någon uppräkning av sparade belopp.
Utdelningen i fåmansföretagsbolag är ej pensionsgrundande
Tänk på att utdelningen inte ligger till grund för din sjukpenninggrundande inkomst, pensionsgrundande inkomst eller det belopp som du kan beräkna avdragsbeloppet för tjänstepensionspremier. Det kan därför finnas skäl att ta ut något högre lön för att du ska få en bättre ersättning när du blir sjuk, ska vara föräldraledig eller går i pension.
För år 2025 baseras din sjukpenning och föräldrapenning på en årslön på högst 588 000 kronor. Brytpunkten för statlig inkomstskatt på arbetsinkomster är 643 100 kronor för personer som inte fyllt 66 år vid årets ingång. Dessa belopp kan vara värda att ta hänsyn till när du bestämmer hur mycket lön du ska ta ut från ditt företag.
Men om nuvarande regler inte ändras ska du år 2025 du antingen ta ut minst 773 760 kronor eller det lägre belopp som motsvarar 6 inkomstbasbelopp plus 5 procent av kontant utbetalda löner från fåmansföretaget och dess dotterbolag för klara löneuttagskravet för utdelningar år 2026. Inkomstbasbeloppet för år 2025 är 80 200 kronor.
Vill du räkna enligt de regler som gäller till och med inkomståret 2025?
Använd verktyget för räkna ut om det är mest gynnsamt att ta ut lön eller utdelning från ditt företag.
