Riskbedömningen talar om vilka problem som finns, handlingsplanen talar om hur de ska lösas. En bra handlingsplan bygger alltid på en noggrann riskbedömning.
Riskbedömningen är analysen av arbetsmiljön
- Syfte: Att undersöka arbetsförhållandena för att se om någon kan drabbas av ohälsa eller olycksfall (fysiskt, psykiskt eller socialt).
- Vad görs? Man identifierar faror, bedömer hur allvarlig risken är och sannolikheten att något ska hända.
- När? Regelbundet (t.ex. vid skyddsronder) och alltid innan förändringar i verksamheten genomförs.
- Dokumentation: Ska vara skriftlig.
Handlingsplanen är planeringen för att åtgärda riskerna
- Syfte: Att dokumentera vilka åtgärder som ska vidtas för att ta bort, minska eller kontrollera riskerna som identifierats i riskbedömningen.
- Vad görs? Man bestämmer vad som ska göras, vem som ansvarar för det, och när det ska vara klart.
- När? Om en risk inte kan åtgärdas omedelbart.
- Dokumentation: Ska vara skriftlig och tidsatt.
