Josefine Helenius är Årets Företagare i Härryda

Vad var det som fick dig att bli företagare?

– Jag har en enorm drivkraft för att själv utvecklas och ständigt bli bättre och att få göra saker på ”mitt” dessutom är jag väldigt kreativ och det är svårt att få utlopp för allt detta på en vanlig arbetsplats. Därför har drömmen om eget alltid funnits hos mig. Jag har aktivt valt bort universitetsstudier för att det passar mig bättre att lära mig längs vägen vilket eget förtagande verkligen gör.

Berätta lite om ditt företag!

– Vi är specialiserade på nickelfria örhängen med platt baksida och säljer till privatpersoner främst genom vår webbshop. Vi har även en handfull utvalda återförsäljare, som sakta men säkert blir fler. Jag designar själv alla smycken som tillverkas speciellt för oss i fabrik och vi har vårt lager och kontor i Göteborg. Härifrån packar vi och skickar alla ordrar, arbetar själva med vår kundtjänst och sociala medier.

Vad är det ni gör i ert företag som sticker ut från mängden och gör er unika?

– Våra örhängen skiljer sig från vanliga stiftörhängen genom att baksidan är platt och behaglig (så man slipper det långa och vassa stiftet som sticks på baksidan av örat). Våra örhängen skruvas fast på piggen för att sitta säkert på plats. De är gjorda i tåliga och nickelfria material, främst titan, vilket gör att de kommer att hålla i flera generationer framöver vilket är viktigt för oss ur ett hållbarhetsperspektiv. Våra örhängen är speciellt designade med tanke på att de ska användas hela tiden utan att behöva ta av på natten, när man tränar eller duschar och badar. Självklart är allt 100% nickelfritt. Något annat som är unikt för oss är att om man redan har piggar sedan innan så räcker det för kunden att köpa till själva pärlan/smycket när hen vill ha fler att välja på. Man kan också köpa ojämnt antal örhängen då alla inte har jämnt antal hål i sina öron. Så att man slipper köpa ett helt par örhängen om man bara har ett hål. Vi jobbar också cirkulärt genom att vi tar emot smycken som inte passar kund, steriliserar (för att inte riskera att sprida smittor) och säljer i vår del av shoppen som vi kallar för ”pre loved”. Vi jobbar också för att införa något slags pantsystem så att man kan lämna in sina smycken man har tröttnat på, för att få en rabattkod och kunna köpa något annat i shoppen, enligt samma koncept som ovan.

Vad i ditt företagande gör dig mest stolt?

– Jag är så stolt över att ha kommit så här långt med tanke på att jag inte hade någon erfarenhet av varken smyckesbranschen, e-handel, sociala medier eller driva team och företag. Jag har tidigare jobbat som anställd inom turistbranschen så det här är väldigt långt ifrån den utbildning och erfarenhet jag hade. Så att stå här efter några få år och kunna driva ett företag, leva på min business och dessutom ha medarbetare är stort för mig. Att dessutom få det här prestigfulla priset gör mig otroligt stolt då det blir ett kvitto för mig att jag gör rätt och företaget går bra!

Berätta om företagets framtidsvisioner!

– Inom kort kommer det att komma ännu fler smycken, något som många av våra kunder länge önskat. Vi har planer på att expandera inom Norden och om något år kommer vår Flagship store i Göteborg där vi, förutom att hjälpa våra kunder att välja rätt smycken och visa dem vårt unika koncept även tar hål i öronen. Men inte med pistol, utan med piercingnål då det är mer skonsamt mot vävnaden och läkningstiden blir därmed också kortare. På så sätt kan även våra örhängen sitta ifrån början.

Vilket är ditt bästa företagartips?

– Var uthållig – hållbart företagande är inte ett 100-meters lopp utan snarare ett maraton. De första åren kan gå långsamt och det kan gå upp och ner som i en berg- och dalbana, men genom att vara uthållig och konsekvent, och kanske även lite envis, så kommer du att kunna lyfta ditt företag. Ett bra exempel är sociala medier där jag alltid har varit konsekvent att lägga ut material, även när jag bara hade några få följare. Även om det inte märktes att det gav någonting just då så har ju algoritmerna samlat in otroligt massa material genom åren som jag har hjälp av och kan använda idag när vi är lite större!

På vilka sätt jobbar ni med hållbarhet i verksamheten?

– Hållbarhet är jätteviktigt för mig och våra hållbarhetsmål finns med oss hela tiden och är en del av våra företagsmål. Vi har gått en kurs som BRG anordnar (jag är med i tillväxtprogrammet) som heter Hållbarhetshjulet och jag tar även lite hjälp av ALMI för att sätta målen i praktiken. Jag är medveten om att vi har otroligt mycket att göra här och vi försöker verkligen! Det här är de målen vi tillsammans har valt ut för i år och några rader om hur vi/jag arbetar med målen. Vi har utgått från de Globala målen för hållbar utveckling (https://globalamalen.se/)

1. Att verka för en hållbar konsumtion. De allra flesta av våra örhängen är gjorda i titan som är ett väldigt tåligt material och kommer att hålla för flera generationer framöver. Vi gör vårt bästa för att var och en av våra kunder ska hitta den perfekta passformen för att bara använda våra örhängen, istället för slit och släng-smycken som inte är gjorda för att hålla. Vi försöker inspirera till slow fashion. Kunder kan köpa det exakta antalet örhängen och kan även fylla på med bara det de behöver för att spara på material och jordens resurser på så sätt sparar även kunden pengar.
2. Att verka för cirkulära lösningar och hållbart användande av resurser. Vi tar tillvara örhängen som inte längre är önskade (kanske blev det fel storlek eller helt enkelt inte som tänkt), gör i ordning dem och säljer dem igen (Pre Loved). Fabriken som tillverkar våra smycken gör inte exakt antal smycken utan ser till att utnyttja allt material så att så lite material som möjligt går till spillo, så det är lite olika hur många smycken vi får vid varje produktion. Vi tar även tillbaka smycken med eventuella defekter för att återvinna materialet. Jag har valt att leverera smycken i en smyckesask av papp som är både tålig och användbar men också enkel att återvinna när man inte längre vill ha den. Våra leveranskuvert är bland annat gjorda i FSC- märkt papper som också det är lätt att återvinna.
   3. Att verka för sunda arbetsvillkor. På Snälla Alice är målet att erbjuder en arbetsplats som är anpassad för livet (inte att man ska anpassa livet efter arbetsplatsen) med schyssta villkor och där hela teamet är med och sätter kurs för framtiden. Jag främjar den personliga utvecklingen genom regelbundna medarbetarsamtal (där vi bland annat följer upp medarbetarens SMARTA mål). Min vision är att ta tillvara varje persons egna egenskaper istället för att försöka förändra.
   4. Att verka för en hållbar värdekedja. Jag väljer våra leverantörer med omsorg och de allra flesta finns i och runt om Göteborg, där vi har vårt säte och kontor. Enda leverantören utanför Sveriges gränser är smyckesfabriken som ligger i Kina och håller jag precis på att sätta igång ett stort projekt för att se vilka för- och nackdelar det skulle finnas att ta produktionen geografiskt närmare. En fördel att fortsätta ha det i Kina är för att titanet utvinns ändå där så man skulle kanske inte spara så mycket på transporter eftersom man skulle importera titanet som råvara istället för titansmycken. Men det finns ju också en rad fördelar med att flytta närmare, som vi som sagt ska titta på för att ta ett beslut längre fram i år.
   5. Engagemang i det lokala samhället. För mig är det viktigt att ge tillbaka och det gör jag bland annat genom att vara engagerad i den ideella föreningen Företagsamma Kvinnor i Härryda där jag är kassör i styrelsen. Jag har valt att satsa på just den föreningen eftersom jag själv fick mycket stöttning när jag själv var medlem, för att jag är kvinna och framförallt för att jag vill hjälpa till att öka andelen kvinnliga företagare då vi i Sverige ligger längst ner på listan i hela EU av antalet kvinnliga företagare. Sedan är jag också med att sponsra föreningen Team Equus for Hope som genom att engagera sig i ridsport för unga samlar in pengar till Barncancerfonden och Cancerfonden. Jag samarbetar också med andra företagare för att hjälpa till att ömsesidigt lyfta varandra. ÖVRIGT I det dagliga arbetet kommer miljön väldigt naturligt med i hur vi jobbar. T.ex. ser vi till att sortera vårt avfall även om inte hyresvärden erbjuder alla sorteringsalternativ, så tar jag med och slänger vid en återvinningsstation. Kontoret ligger i centrala Göteborg så att alla som jobbar här enkelt kan ta sig hit kollektivt istället för att ta bilen. Vi tar själva våra paket till posten varje dag genom att åka kollektivt.