Kvinnor har fortfarande 21,6 procent lägre disponibel inkomst än män. Det visar en analys som Medlingsinstitutet publicerar i dag.

Det är lätt att fastna i en diskussion om löner. Men människors inkomster består av mer än bara lön. De kan också komma från företagande, utdelningar, kapitalinkomster och ägande. Det är viktigt att understryka detta eftersom bara omkring 29 procent av företagen i Sverige drivs av kvinnor, vilket är under EU-genomsnittet.

Kvinnor är underrepresenterade

Sett ur det perspektivet är den intressanta frågan hur inkomstskillnaderna ska kunna minska om kvinnor fortfarande är kraftigt underrepresenterade bland dem som startar, äger och bygger företag.

Många politiker säger sig vilja minska ekonomiska skillnader mellan kvinnor och män. Samtidigt ifrågasätter ofta samma politiker företagande i flera av de branscher där kvinnor är starkt representerade, exempelvis vård, omsorg och utbildning.

Den bistra sanningen är att det inte kommer att gå att nå ekonomisk jämställdhet så länge kvinnor i betydligt lägre utsträckning än män startar, äger och utvecklar företag. Den som vill minska inkomstgapet måste därför också göra det enklare för fler kvinnor att vara företagare.

Vad är det då som krävs? Vilka politiska beslut skulle göra det enklare för kvinnor att bygga inkomster genom företagande?

Ser vi bortom riksgenomsnittet i Medlingsinstituts analys och tittar på variationer över landet ser vi att ekonomisk jämställdhet skiljer sig åt. I Danderyds kommun var skillnaden 53,1 procent 2024. Kommunen med lägst inkomstskillnad 2024 var Tomelilla med 10,7 procent.

Ekonomisk hävstång finns i ägande

Stora inkomstskillnader bör få kommuner att fråga sig hur villkoren för kvinnors företagande ser ut lokalt. Danderyd har redan en förhållandevis hög andel kvinnor som driver företag. Men växer deras företag? När män i högre grad än kvinnor äger företag som växer och genererar utdelningar kommer det också att synas i den disponibla inkomsten.

Den verkligt stora ekonomiska hävstången finns i ägande. Fler kvinnor behöver kunna starta, äga och utveckla företag som växer. Så för svenska kommuner handlar det om att få fler entreprenöriella kvinnor att ta sig an tillväxtresor. Har dessa företag tillräcklig tillgång till kapital? Fungerar upphandlingarna i kommunen och finns ett företagsklimat där exempelvis mindre tjänsteföretag kan utvecklas?

Genom att främja kvinnors företagande kan vi få – inte bara mindre inkomstskillnader, vi får fler företagare, tillika jobbskapare, som genererar skatteintäkter och bidrar till kommunernas, och hela landets, utveckling.