Lina Sundberg är Årets Företagare i Herrljunga

Vad var det som fick dig att bli företagare?

– Jag har alltid haft ett stort driv och tyckt om att utveckla både människor och verksamheter. Efter många år i skogsbranschen såg jag att det fanns ett behov av den kompetens och de tjänster som vi idag erbjuder. Jag ville bygga något eget, där vi kunde kombinera vår erfarenhet med ett stort engagemang för kunderna. Men också skapa en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och får ta ansvar. Att bli företagare har varit fantastiskt roligt, men också betydligt tuffare än jag nog föreställde mig från början.

Berätta lite om verksamheten!

–  Svensk Virkesadministration hjälper företag inom skogsbranschen med administration, uppföljning och utveckling av sina virkesflöden. Vi arbetar med allt från den dagliga virkesadministrationen till system, analyser, utbildning och verksamhetsutveckling. Enkelt uttryckt hjälper vi våra kunder att få bättre kontroll på sina virkesaffärer och frigöra tid till sin kärnverksamhet.

Vad är det ni gör i ert företag som sticker ut från mängden och gör er unika?

–  Jag skulle säga att det är våra människor och vår samlade kompetens. Vi är drivna, engagerade och kunniga och vi bryr oss på riktigt om våra kunders verksamheter. Vi kombinerar en djup förståelse för skogsbranschen med kunskap om systemen och det praktiska arbetet. Vi vill inte bara utföra en tjänst, utan också förstå kundens behov, ifrågasätta gamla arbetssätt och bidra till att göra saker bättre. Vi är ett ganska litet företag, men tillsammans sitter vi på väldigt mycket erfarenhet.

Vad i ditt företagande gör dig mest stolt?

– Utan tvekan människorna som är en del av Svensk Virkesadministration. Att se medarbetare växa, ta ansvar och utvecklas tillsammans med företaget gör mig otroligt stolt. Vi har byggt upp något tillsammans som jag aldrig hade kunnat göra ensam. Jag är också stolt över att vi vågat satsa, även när det varit osäkert. Bakom fina siffror och tillväxt finns många svåra beslut, en hel del oro och ibland även tårar. Det syns inte alltid utåt. Men framför allt är jag stolt över att vi har lyckats bygga ett företag där både kompetens och engagemang får ta plats.

Hur ser framtidsvisionerna ut?

– Vi vill fortsätta växa men inte bara för att bli större. Vi vill utveckla våra tjänster och bli en ännu viktigare partner för våra kunder. Skogsbranschen står inför stora förändringar, inte minst när det gäller digitalisering, informationshantering och ökade krav på uppföljning och spårbarhet. Där ser vi stora möjligheter. Vår ambition är att kombinera vår erfarenhet från branschen med ny teknik och smarta digitala lösningar. Samtidigt vill jag att vi fortsätter vara en arbetsplats där människor trivs, känner engagemang och vill vara med och påverka framtiden.

Vilket är ditt bästa företagartips?

– Våga ta hjälp! Du behöver inte kunna allt själv och du ska inte heller behöva göra allt själv. Jag har genom åren tagit hjälp av många olika människor, både för att utveckla företaget och mig själv som ledare. Omge dig med människor som kan andra saker än du, som vågar utmana dig och som vill åt samma håll. Och våga fatta beslut, även när du inte vet exakt hur det kommer att bli. Alla beslut blir inte rätt, men man lär sig väldigt mycket på vägen.

På vilka sätt jobbar ni med hållbarhet i verksamheten?

– För oss handlar hållbarhet om flera saker. Vi är en del av den svenska skogsbranschen och är stolta över att bidra med kompetens som hjälper våra kunder att utveckla sina verksamheter. Genom bättre information, uppföljning och spårbarhet kan vi hjälpa dem att arbeta mer effektivt och möta ökade krav på hållbarhet. Men hållbarhet handlar också om människor. Vi vill bygga ett företag som håller över tid, där medarbetarna mår bra, utvecklas och har möjlighet att kombinera arbete med livet i övrigt. Jag tror att långsiktig lönsamhet, engagerade medarbetare och ansvarstagande går hand i hand.