Nya regler gällande arbetsrättsliga krav i upphandling
Från och med 1 juni kommer det finnas lagregler med krav på villkor enligt kollektivavtal i offentlig upphandling. Reglerna innebär inte en rätt för upphandlande myndigheter att ställa krav på att leverantörer ska vara anslutna till kollektivavtal.
Däremot innebär reglerna en skyldighet för upphandlande myndigheter och enheter att, om det är behövligt, kräva villkor om lön, semester och arbetstid på motsvarande nivå som kollektivavtal. Reglerna omfattar upphandlingar där kontraktens värden ligger över EU:s tröskelvärden. När arbetsrättsliga villkor ställs kommer detta att omfatta både de företag som deltar i själva upphandlingen och deras underleverantörer.
Hos Upphandlingsmyndigheten kan du läsa mer om när bestämmelserna ska tillämpas, vilka villkor som ska ställas, villkor för underleverantörer samt hur en leverantör kan visa att villkoren efterlevs: http://www.upphandlingsmyndigheten.se/hallbarhet/socialt-ansvarsfull-upphandling/ny-lagstiftning-om-arbetsrattsliga-villkor/
Företagarna anser att oschysta villkor i offentlig upphandling givetvis ska motarbetas, men anser att det finns andra och mer träffsäkra sätt att åstadkomma detta. Vi befarar att de nya reglerna kommer att krångla till de offentliga upphandlingarna och försvåra särskilt för många små företag utan kollektivavtal.