Kompetensförsörjning är ett av företagens största tillväxthinder – vart tredje företag har under de senaste åren haft svårt att rekrytera utifrån sina behov. Detta är ett återkommande problem. Hindren handlar ofta om att hitta någon med rätt erfarenhet, egenskaper och attityd, samtidigt som kostnaden för att anställa är för hög. För att fler företagare ska kunna ta emot praoelever – och därigenom hitta sin framtida arbetskraft – krävs förändring.

"Vi vill vara en del av lösningen när det gäller kompetensförsörjning och har identifierat att vi kan bidra i liten skala. Genom att ta emot praoelever på vårt kontor och bygga en bro mellan dem och småföretagare, hoppas vi kunna uppmuntra beslutsfattare att förenkla processen så att fler företagare själva kan erbjuda prao", säger Mikael Erlandson, regionchef Företagarna Västra Götaland.

En annorlunda prao

Eleverna gjorde sin prao hos Företagarna men fick samtidigt möjlighet att besöka företagare och entreprenörer på deras arbetsplatser. Ett av dessa studiebesök gick till Pogab Plåt AB, där de träffade grundaren Mathias Mattsson, som brinner för att fler ungdomar ska få upp ögonen för hantverksyrken.

Mathias Mattsson
"Jag vet hur viktigt det är att arbeta med prao. I vår verksamhet tar vi varje år emot ett stort antal praoelever. Det har varit avgörande för vår kompetensförsörjning. Genom prao kan vi identifiera elever som vi tror passar för yrket och sedan följa dem genom utbildningskedjan tills de börjar arbeta hos oss", säger Mathias Mattsson, delägare.

Han betonar vikten av att fler företag tar chansen att ta emot praoelever – det är ett sätt att lära känna sina framtida kollegor i ett tidigt skede. Eleverna kan prova på jobbet i grundskolan, praktisera på företaget under gymnasietiden och därefter få anställning direkt efter studenten. I Pogabs fall har detta visat sig vara ett framgångsrecept.

"För att det ska vara möjligt för fler småföretagare, som ofta har färre än fem anställda, att ta emot praoelever krävs en förändring i hur vi arbetar med prao. Det är inte hållbart för alla att anordna en hel veckas praktik, men kanske kan man ta emot elever en eller två dagar. Under dessa dagar får eleverna upptäcka ett nytt yrke, och företagaren kanske kan ta emot dem under en längre period året därpå. Vi måste våga testa nya lösningar så att fler bristyrken kan locka intresserade ungdomar", säger Mikael Erlandson.

Eleverna fick också jobba med Företagarfakta, Företagarnas rapport som bland annat visar hur många jobb som finns i småföretagen och hur stor andel av skatteintäkterna som kommer från deras anställda. Det gav dem en bättre förståelse för hur välfärden finansieras runt om i regionen.

Effektivt och hållbart resande med Volvo

Under praoveckorna reste eleverna till studiebesök, möten och evenemang i en ny Volvo EX30, tack vare ett samarbete med Volvo Car Retail. På ett effektivt och hållbart sätt kunde de ta sig till rätt plats, och bilen fick högt betyg av samtliga som provåkte den.


"Vi på Volvo Car Retail är stolta över att ha fått bidra till två veckor fyllda av inspiration, företagsamhet och framtidstro. För oss är det viktigt att vara med och bidra när framtidens företagare knackar på dörren – därför var det självklart att medverka i detta projekt", säger Jimmie Sjöholm, Key Account Manager.


Elevernas reaktioner

Under veckorna blev det mycket samtal om entreprenörskap och hur man kan ta sin idé och bygga ett företag med den. Eleverna fick träffa många unga företagare, både på ett event med Företagarna Young och på Årets Unga Idé-finalen, som skapat framgångsrika företag med sina samhällsförbättrande idéer.

Att jobba med något som man tycker är kul var en röd tråd genom hela projektet och eleverna var engagerade, intresserade och nyfikna trots att de hamnade i väldigt många nya situationer. De tog sig an utmaningar och löste uppgifter med glädje och när de utvärderade veckan innan de tog helg lämnade en av dem följande kommentar:

”Det som har varit roligast med att praoa här hos Företagarna är att jag har fått möjligheten att träffa viktiga människor i samhället och andra företagare som har gett mig en bättre idé kring hur det skulle gå för mig om jag valde att starta mitt eget företag.”