Så har Karlssons hållit sams i mer än 100 år Publicerad 19 feb. 2025 Det började för mer än hundra år sedan. I dag jobbar tre generationer Karlsson i familjeföretaget Rör-Karlsson i Mönsterås. Företagaren tillbringade en dag på firman för att få svar på hur de får jobbet och familjen att hålla ihop. Karin Asmundsson Skribent Kristina Wirén Fotograf Sven-Johan Karlsson kapar rör så gnistorna far. Lars Gierfvede, Håkan Karlsson och Eva Fleetwood-Karlsson tittar på. Foto: Kristina Wirén. Som ung drömde Håkan Karlsson om att bli lokförare eller pilot, men det blev en rörmokare av honom. Sonen Lars hade tänkt att bli brandman men blev också rörmokare, liksom hans son. - Det har varit enkelt för dem. Rörmokare är ett eftertraktat jobb och det är bra betalt. Men det är nog lite ovanligt med samma ägarfamilj i 107 år, vi är lite stolta över det. Vi är verksamma på en liten ort, vi har nära till kunderna och vi har bra kundrelationer. Och det är ingen som velat köpa oss, skrattar Håkan Karlsson. Håkan Karlsson, som är barnbarn till grundaren Arvid, äger företaget tillsammans med äldsta sonen Lars. Lars son Eric jobbar på Rör-Karlsson, liksom Håkans kusin Sven-Johan, Håkans yngsta son Jesper och Håkans fru Eva. Det är inget krav att heta Karlsson för att jobba på Rör-Karlsson, försäkrar Håkan. Företaget har sammanlagt 25 medarbetare och alla är inte släkt med varandra. Inge jobbprat privat Karlsson konstaterar att hålla isär arbete och fritid. Det är inget jobbprat när de ses privat, och inget privat på jobbet. - Vi ses inte så mycket privat, berättar Håkan, vi ses ju hela tiden här. Familj som kollegor Sonen Lars tycker att det är helt ok att ha både pappa och sonen som arbetskamrater. - Vi är rätt lyhörda med varandra, och samarbetar bra. Och det är enklare att bli förbannad på dem man är släkt med! Håkan Karlsson, som är 67 år, skulle kunna gå i pension, men funderar på om han kanske ska gå ner till heltid. Tidigare var det heltid ute och heltid på kontoret. Han har slutat arbeta ute på fältet, men ägnar sig åt att göra kalkyler och konstruktioner, och att vårda kundrelationerna. - Ja, vad skulle jag annars göra? Jag kan inte bara sitta och glo, och jag kan inte spela golf hela tiden. Håkan fru Eva Fleetwood-Karlsson blev rekryterad av sin svärfar, som tyckte att hon skulle ta över kontoret. Under en period var hon vd. Numera har företaget en ny vd, Oscar Lindblom, som inte är släkt med ägarfamiljen. Eva är personalansvarig, designar badrumsinredningar och har hand om kvalitetssystemen. - Vi gör allt från att hjälpa äldre damer med att byta packningar, till licenssvets på industrier. Våra killar är duktiga både på entreprenad, service och underhåll. Det är mycket problemlösning och full rulle jämt. Rör-Karlsson ingår numera i Comfortkedjan. - Vi är helt fristående, men har stordriftsfördelarna, säger hon. Under de 107 åren har de gjort mängder av jobb, mest i närområdet. Vi har ju en hel del i historieboken. Det vi brukar skryta mest om är jobbet på Solliden 1934, berättar Eva. Kungligt uppdrag Rör-Karlsson fick i uppdrag att installera vattentoaletter på det kungliga sommarslottet på Öland. Detta var långt före Ölandsbron fanns, så allt material fick fraktas med båt. Håkan Karlsson är först in och sist ut, det är han som låser upp på morgonen och låser på kvällen. Men han har börjat så smått med att fasa ut sig själv. - Den här veckan är jag ledig en dag, jag ska mecka med sommarstugan. Ska jag sluta får de väl byta ut låsen till jobbet, säger han. Sju insikter för lycka på firman så gör du Rör-Karlsson berättar hur de får familjeföretaget att fungera i generation efter generation. 1. Skilj på arbete och fritid Prata inte om privata angelägenheter på jobbet, och prata inte jobb vid privata sammankomster. Håkan Karlsson och Eva Fleetwood-Karlsson har olika arbetsuppgifter, och vissa dagar ses de knappast alls under arbetstiden. 2. Förbered generationsskifte i tid Och inse att det tar tid. Rör-Karlsson har en plan för att fasa ut huvudägaren Håkan Karlsson. Själv säger han att planen är enkel: ”Byt lås”. 3. Ta det lugnt Sätt ingen press på att barnen ska välja samma bana, och att de så småningom ska ta över. 4. Firman är inte allt Förstå att jobbet inte är det man lever för; se till att ha ett liv utanför jobbet. Håkan Karlsson spelar golf och kör motorcykel, Eva Fleetwood-Karlsson leder grupper i vattengympa och spinning, och de har en sommarstuga på Oknö strax utanför Mönsterås. 5. Våga ta in extern hjälp Rör-Karlsson har sedan ett och ett halvt år en ny vd som inte är släkt med ägarfamiljen. 6. Var stolt och berätta På väggarna, både i kontoret och verkstaden, finns tidningsurklipp och reklamaffischer som visar företagets historia. Men glöm inte att titta framåt. 7. Ensam är inte alltid starkast Rör-Karlsson ingår numera i Comfortkedjan, och kan dra nytta av stordriftsfördelar. Inte bara för inköp utan också försäkringar och nya kontakter. Jönköpings län Kalmar län Personal och anställda Affärsutveckling Din medlemstidning! Företagaren är Sveriges främsta magasin för dig som driver eget! Läs webbversionen Dags att starta eget? Är det dags att ta tag i drömmen? Företagarna har samlat massor av bra information till dig som ska starta egen firma. Läs mer
Mindre förutsebar myndighetsutövning skapar problem Många företag uppfattar myndighetsaktivism som ett reellt problem.
Cia omsätter 20 miljoner utan anställda En enkel affärsidé blev ett växande mångmiljonbolag utan anställda.
Tesla-konfliktens metoder är skadliga Många småföretag som har kollektivavtal har hamnat i kläm på grund av...
Bra förslag om rimligare strandskydd En strandskyddsreform kan frigöra tillväxt längs Sveriges kust och sjöar.
"Vårt budskap tycks ha landat hos politikerna" Statsministern, partiledare och toppolitiker. Alla kom till Företagarnas...
Sverige når förnybartmålen utan dubbel reduktionsplikt Styrmedelsutredningens förslag om elektrifiering pekar ut rätt riktning.
Höga elnätsavgifter är symtom på ett systemfel Dagens modell för intäktsramar fungerar inte som det var tänkt.
Sveriges försvar tryggas inte av fregatter Drönare ritar om slagfälten och etablerade sanningar om hur Sverige kan...
Stugor i skogen lockar i Strömsund En outdoor-entusiast satsar på naturnära boenden som kan bli ett lyft...
Digitala produktpass måste fungera i praktiken Utan tydliga begränsningar riskerar DPP att undergräva EU:s...
Anas Ali lär nästa generation att satsa på barberaryrket Frisören Anas Ali blev viral på TikTok – nu vill han hjälpa andra.
De vinner Årets Unga Idé 2026 och Årets Vardagsförbättrare Innovation från Göteborg prisad i årets final.
Solen skiner på Nordmount – men arbetsgivaravgifterna skuggar tillväxten Nordmount i Värnamo är i solenergibranschen och ser ljust på framtiden.
Serneke Sveriges konkursförvaltare retirerar Serneke Sveriges konkursbo drar tillbaka återvinningskravet mot Pogab.
Så reagerar politikerna på storbolagens långa betaltider Risken för ökad regelbörda är anledningen till att regeringen hittills...
Mer pengar löser inte EU:s problem Europaparlamentet vill att unionens budget ska bli större, men det som...
Nya fakta om företagandet – i alla kommuner Företagarna presenterar Sveriges mest omfattande genomlysning av det...
Reklamationstiden för näringsidkare är ofta kortare än du tror Om du är missnöjd med en leverans måste du reklamera blixtsnabbt.
Vårbudgeten är både smal och spretig För att öka tillväxten på längre sikt krävs reformer som minskar...
Risk för krångel när matkravet slopas Tendenserna till ett lapptäcke av lokala tolkningar måste avvärjas under...
Stora vinster med att lätta på revisionsplikten Höjda gränsvärden för revisionsplikt skulle spara småföretagen...