Vi träffade Mattias Ackers, grundare, och B-O Hertz, vd. Företaget grundades 2007 och har sedan dess etablerat sig i princip i hela världen. Förutom en rundvandring och demonstration av olika maskiner fördes även givande samtal kring några viktiga områden för verksamheten: regelbörda, kompetensförsörjning och internationell handel.

 

En fråga som lyftes var behovet av tydliga och lättillgängliga regelverk. För mindre och medelstora företag är det ofta en utmaning att navigera i komplexa krav, särskilt jämfört med större organisationer som har dedikerade resurser för detta.

 

Kompetensbristen är ett av de största tillväxthindren för företag generellt och även Evolabel märker av effekterna. Ett viktigt medskick var att ofta räcker det med personer som kommer i tid, är engagerade och vill göra ett bra jobb, så lär man sig resten. Trots den låga tröskeln är det ibland svårt att rekrytera rätt personer.

 

I Företagarnas rapport CTLR ALT DELETE Kompetensförsörjningen behöver en omstart lyfts att mer än hälften av alla företag har ett rekryterings- eller kompetensutvecklingsbehov. Samtidigt har vart tredje företag inte kunnat rekrytera utifrån sitt behov. De största hindren har varit: Svårigheter att hitta rätt erfarenhet, problem att hitta rätt egenskaper/attityd och kostnaden att anställa. Mattias och B-O delar bilden som ges i rapporten.

 

Samtalen berörde även vikten av stabila och förutsägbara handelsavtal vid internationell handel. Långsiktighet och tydlighet i regelverk är centralt för att kunna planera och utveckla affären på ett effektivt sätt.

 

“Det är oerhört svårt i Sverige i dag att starta ett nytt produktbolag. Ofta behövs ordentligt med pengar för att utveckla en produkt, och sedan tid innan försäljningen är tillräckligt stor för att bära bolaget. Många bra och bärkraftiga affärsidéer blir aldrig verklighet på grund av brist på finansiering och trygghet för entreprenören. Den privata uppoffringen blir för stor samtidigt som samhället går miste om många nya jobb och skatteintäkter” sa Mattias Ackers, grundare av Evolabel.

 

Sveriges små och medelstora företag utgör ryggraden för hela samhället. De står för vartannat nytt jobb och är störst skattebetalare i nio av tio kommuner. Utan dem ingen välfärd!

Vi tackar Evolabel för det fina besöket och det stora engagemanget. Evolabel är ett riktigt bra exempel på ett innovativt företag som bidrar till utveckling, sysselsättning och värdeskapande, både regionalt och internationellt.

Bakom kulisserna