Leila Parsa är grundare och vd för Fjärilen Konceptet AB, en fristående förskoleverksamhet, och har drivit företag sedan 22 års ålder. Sedan 2018 är hon verksam inom förskolesektorn.

Inom bolaget har hon utvecklat Fjärilen-konceptet, The Butterfly Concept, en aktivitetsbaserad och hälsofrämjande lärmiljö där arkitektur, fysisk miljö och pedagogiskt arbetssätt integreras i ett sammanhållet system. Barnets långsiktiga hälsa och självständighet står hela tiden i centrum, säger Leila.

Prisbelönat koncept

Flera år efter etableringen uppmärksammades att konceptets helhetsstruktur överensstämmer med teorin om salutogenes, något som utvecklades av sociologen Aaron Antonovsky, och förra året uppmärksammades Fjärilen-konceptet internationellt när Leila mottog ett vetenskapligt certifikat vid en världskongress i Singapore för sin hälsofrämjande design och integrerade struktur.

När det gäller hinder och utmaningar beskriver Leila att det främst handlar om brist på långsiktighet i regelverk och politiska beslut.

– Att driva förskoleverksamhet innebär långsiktiga investeringar i lokaler, personal och kvalitet. När spelregler förändras över tid skapas osäkerhet som påverkar både utveckling och framtidsplanering.

Lika villkor avgörande

Hon menar att utbildning bör ses som en samhällsbärande struktur där stabilitet, transparens och lika villkor är avgörande.

Exempelvis ska skollagen och läroplanen gälla lika oavsett politisk färg både på nationell och kommunal nivå. Ändå har Leila mött stora skillnader i bemötande och villkor mellan kommuner, där någon varit företagsvänlig medan det i andra inneburit motstånd och långdragna processer.

– Det är ett krav att ha överskott för att få tillstånd att driva förskola, samtidigt vill politiker begränsa vinster i välfärden, något som även försvårar för investeringar och expansion.

Regler och krav för förskolor och skolor behöver vara och tolkas likadant oavsett politisk majoritet för att skapa långsiktighet och trygghet för företagare.

– Barn är samhällets viktigaste resurs och vår mest värdefulla framtida intellektuella tillgång. För att ge dem de bästa möjliga förutsättningar behöver systemet präglas av tydliga kvalitetskrav, rättssäker tillsyn och långsiktiga spelregler.

Företagarnas reformförslag: Säkra långsiktiga förutsättningar för välfärdsföretagande.

Läs mer i rapporten Halva befolkningen – hela potentialen. 11 företagande kvinnor – 11 hinder – 11 reformförslag