Svenska företag som utför arbete på uppdrag av den amerikanska ambassaden förväntas följa president Donald Trumps verkställande order om antidiskrimineringslagstiftning. Det skulle i praktiken innebära att företagen inte får ha mångfalds- och inkluderingsplaner, eftersom Trump-administrationen anser att sådana är olaglig diskriminering. Det rapporterar Dagens Nyheter i en artikel.

I Sverige måste dock företag följa svensk lag. Jämställdhets- och arbetslivsminister Nina Larsson säger till DN att det finns rättsliga följder för företag som inte följer svensk  diskrimineringslagstiftning.

Följ svensk lag

I artikeln intervjuas också Företagarnas vd Magnus Demervall:

 – Vad privata svenska företag har för policy för sina rekryteringar ska endast vara en fråga för företaget själva. Stater ska vare sig tvinga eller förbjuda företag att ha några specifika rekryteringsinriktningar, säger han.

Det är enligt Företagarna självklart att svenska företag i Sverige ska följa svenska lagar.