Tillåt företagare att driva företag under föräldraledighet

I en ny rapport analyserar Inspektionen för socialförsäkringen vilka pappor som tar ut noll eller få dagar med föräldrapenning. Den tittar även närmare på dessa pappors ställning på arbetsmarknaden, förhållande till barnet och andra socioekonomiska faktorer.

Rapporten visar en tydlig trend: andelen pappor som tar ut noll eller få dagar med föräldrapenning minskar över tid. Däremot minskar andelen pappor som tar ut noll eller få dagar långsammare än takten i den ökning i andelen pappor som tar ut fler än 90 dagar. En följd av detta är att 33 procent av barnen som föddes 2017 har en pappa som tog ut noll eller få dagar med föräldrapenning. Motsvarande andel 1995 var cirka 56 procent.

En slutsats av rapporten är att pappor som är egenföretagare oftare tar ut noll dagar med föräldrapenning än pappor som är anställda. Det förvånar inte Företagarnas socialförsäkringsexpert Erik Ageberg.

− En företagare är aldrig helt ledig från sitt företag. Vid längre ledighet finns i värsta fall inget företag att återvända till, säger han.

Företagare missgynnas av regelverket

Principen för föräldrapenning är lika enkel som självklar: när man inte arbetar får man föräldrapenning och när man arbetar utgår i stället lön från arbetsgivaren. För företagare är det inte alltid lika självklart att leva efter denna princip. I Företagarnas rapport Föräldrafällan 2.0 beskrivs detaljerat hur företagare missgynnas systematiskt av de trygghetssystem som vi annars tar för givna – trygghetssystem som företagare medfinansierar via sin skattsedel.

I rapporten som är från 2019 framgår att två av tre företagare (65 procent) som de senaste fem åren haft barn i småbarnsålder som kvalificerat dem för föräldrapenning efterfrågar större flexibilitet för att kunna utföra vissa sysslor i företaget under föräldraledigheten. Med ett mer tillåtande och formaliserat regelverk skulle inte företagare tvingas bryta mot reglerna, eller välja mellan sin familj och sitt företag.

− För de flesta företagare är det inget alternativ att helt lägga ner företaget under föräldraledigheten. Då är det inte så konstigt att många upplever att föräldraförsäkringen inte går att använda, säger Erik Ageberg.

Centerpartiet lyfter problemet

På måndagen uppmärksammade Ekonyheterna rapporten från Inspektionen för socialförsäkringen. I ett inslag intervjuades flera politiker om vad som borde göras åt att en del pappor tar ut få eller inga dagar med föräldrapenning. Centerpartiets talesperson i socialförsäkringsfrågor, Martina Johansson, lyfte precis en problematik som Företagarna pekar på. 

− Man behöver göra det lite enklare för företagare att kunna till exempel administrera sitt företag, göra lite marknadsföring även om man är helt föräldraledig för det är en grupp som väljer att inte vara föräldralediga just för att företaget minskar i omsättning under tiden och man tappar kunder, sade Martina Johansson i Ekot.

Erik Ageberg ger Centerpartiet en eloge för att partiet lyfter problematiken som möter många företagare som är småbarnsföräldrar.

− Det är utmärkt att partier lyfter den här frågan. Vi hoppas att det går att få fler att vilja göra något för att lösa den fälla många företagare sitter fast i. Begränsade aktiviteter i företaget borde vara tillåtna också under föräldraledighet, säger han.

Företagarna anser att föräldraskapet sätter naturliga gränser för hur mycket en företagare skulle arbeta samtidigt som hen tar ut föräldraledighet, men i den mån det behövs begränsningar kan det handla om ersättningsbar tid, intäkter eller utbetald lön.