Svårt att säga upp brottslingar
Publicerad 26 mar 2019
Arbetsgivare kan ha svårt att säga upp medarbetare som begår brott, i alla fall så länge den som dömts inte begått brott mot företaget eller arbetssituationen påverkas. Det säger Företagarnas jurist och arbetsrättsexpert Anders Lindow i en intervju till TT Nyhetsbyrån.
Anders Lindow, jurist och expert på arbetsrätt på Företagarnas juridiska rådgivning, förklarar i en intervju till TT Nyhetsbyrån att brottslighet inte alltid är en saklig grund för uppsägning. Foto: Oskar Omne.
− Den som döms till en månads fängelse eller villkorlig dom får antagligen sägas kunna utföra sitt arbete. Om straffet är längre, sex månader eller så, då kommer saken i ett annat läge. Då kan man anse att den anställde inte längre står till arbetsgivarens förfogande, säger Anders Lindow till TT.
Läs hela artikeln i Bohuslänningen: Brottslighet sällan skäl för uppsägning.
Taggar