Felprioriterade satsningar för Arbetsförmedlingen
Arbetsförmedlingen har fått ett nytt regleringsbrev. En omfördelning sker med det främsta syftet att prioritera utrikesfödda kvinnor. Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson öppnar även upp för att satsningar kan ske på extratjänster, något Företagarna är kritiska till.
Sverige befinner sig i högkonjunktur och företagen upplever ett flertal tillväxthinder. Efterfrågan på kompetens är det enskilt största. I det nya regleringsbrev som regeringen fattade beslut om på torsdagen meddelas bland annat att 300 miljoner kronor av Arbetsförmedlingens medel omfördelas, särskilt för satsningar på utrikesfödda kvinnor.
− I ett läge av högkonjunktur ser vi med oro på att regeringen väljer att prioritera dem som står längst ifrån arbetsmarknaden. Resurserna behöver styras om från att riktas mot personer som står långt från arbetsmarknaden, till effektiva insatser för dem som står närmare. Särskilt viktigt är det i ett läge med stor kompetensbrist, säger Företagarnas integrationsexpert Anna Libietis.
Sänk trösklarna in till arbetsmarknaden
I en intervju i Dagens Nyheter säger Ylva Johansson att Arbetsförmedlingen kan använda de omfördelade pengarna till extratjänster, en insats som Företagarna länge varit kritiska till då den endast kan användas av offentlig och ideell sektor. Extratjänsterna har även fått stark kritik då utvärderingar visat att insatsen varit dyr och lett till dåliga resultat, samtidigt som de tidigare satsningarna på extratjänster skett på bekostnad av andra, mer effektiva insatser såsom nystartsjobben.
− Ska vi lyckas med integrationen behöver vi generella sänkningar av trösklarna in på arbetsmarknaden. Det är helt fel väg att gå att återigen satsa på åtgärder som både visar bristfälliga resultat och som utestänger de små företagen, vårt samhälles främsta jobbskapare. De är dessa som har störst potential att vara integrationsmotorer och skapa de riktiga jobben på sikt, säger Anna Libietis.
Regleringsbrevet uttrycker även att Arbetsförmedlingen ska verka för effektiva vägar till jobb, bland annat genom samverkan med kommuner och arbetsgivare. Det är ett perspektiv som Företagarna välkomnar och har arbetat länge för.
− Vi är mycket positiva till satsningar som sker i nära samverkan med arbetsgivare. Resurserna inom arbetsmarknadspolitiken måste prioriteras utifrån arbetsgivares behov och inte utifrån de arbetssökandes perspektiv. Utan den kontakten och utan att insatserna utformas i samråd med dem som i slutändan ska anställa riskerar de bli verkningslösa, säger Anna Libietis.