Betänkandet ger begränsad vägledning
Arbetsmarknadsutredningen överlämnade i dag sitt delbetänkande ”Vägledning för framtidens arbetsmarknad” till arbetsmarknads- och etableringsminister Ylva Johansson.
I betänkandet föreslår utredningen hur Arbetsförmedlingens vägledning bör stärkas och samspela med annan vägledning. Betänkandet innehåller även en kartläggning av hur samspelet och ansvarsfördelningen mellan stat och kommun fungerar.
Webbplattform för livslångt lärande
Utredningen konstaterar bland annat att det måste bli enklare att få en överblick av vilken kompetens som efterfrågas på arbetsmarknaden och hur man kan tillägna sig denna. Man fastslår att tillgänglig information om yrken, prognoser och utbildningar är splittrad och kommer från olika avsändare.
För att komma tillrätta med situationen föreslås i delbetänkande bland annat att en förstudie genomförs för att ta fram en webbplattform för livslångt lärande, liksom att Arbetsförmedlingen ska ta fram en genomförandeplan för vägledning samt att vägledning ska ske utifrån arbetsmarknadens behov.
Arbetsgivare skriker efter arbetskraft
Företagarna ser positivt på de förslag kring vägledning som lämnas av utredningen, men menar att effekterna ligger för långt in i framtiden och är småskaliga.
Utgår man inte från behovet hos arbetsgivarna kommer vägledningen aldrig att resultera i att människor kommer i arbete.
– Att vägledning, som utredningen föreslår, ska ske utifrån arbetsmarknadens behov ser vi som självklart. Särskilt i rådande konjunktur, där arbetsgivare skriker efter arbetskraft. Vi är också positiva till utredningens förslag om en webbplattform för livslång vägledning. Men med förslaget om att ålägga Arbetsförmedlingen en förstudie i frågan har vi ringa förhoppningar om att kunna se resultat av i en nära framtid. Därtill tycks man ha missat att ta småföretagen och jobbskaparna i beaktande i det fortsatta arbetet. Utgår man inte från behovet hos arbetsgivarna kommer vägledningen aldrig att resultera i att människor kommer i arbete, säger Anna Jansson Libietis, Företagarnas representant i Arbetsmarknadsutredningens referensgrupp.
Kompetens är det största tillväxthindret
Småföretagen är Sveriges jobbmotor och svårigheten att rekrytera medarbetare med rätt kompetens är det största tillväxthindret. Företagarnas Kompetensbarometer visar att bara hälften av företagen hittat den kompetens de söker och att över 70 000 nya jobb hade kunnat tillsättas bara under det senaste året. Sverige är inne i en stark högkonjunktur och Företagarna efterfrågar omedelbara och kraftfulla åtgärder för att skapa en inkluderande arbetsmarknad, vilket är den mest brinnande frågan för landets företagare, de individer som står utanför arbetsmarknaden och för staten som helhet.
Såväl matchning som kompetensutveckling av dem inskrivna hos Arbetsförmedlingen fungerar uppseendeväckande undermåligt.
– Såväl matchning som kompetensutveckling av dem inskrivna hos Arbetsförmedlingen fungerar uppseendeväckande undermåligt. Ett resultat är att de små företagen använder myndighetens service i väldigt liten utsträckning. Många tjänster utannonseras aldrig och de allra flesta rekryteringar sker i stället ur företagarnas egna nätverk. Företagen går miste om en stor del av utbudet av arbetskraft och många lediga jobb blir aldrig tillsatta. Oavsett utförare måste arbetsmarknadspolitiken inriktas mot att lösa företagens behov, inte utgå från de arbetssökandes perspektiv,säger Anna Jansson Libietis.
Parallella system leder till slöseri
Arbetsmarknadspolitiken är i huvudsak ett statligt ansvar, men den kartläggning som utredningen genomfört visar att det finns två i det närmaste parallella system, där även kommunerna lägger stora resurser på arbetsmarknadsinsatser. En förklaring till kommunernas satsningar inom arbetsmarknadspolitiken är att Arbetsförmedlingens insatser för arbetssökande som står längst från arbetsmarknaden varit bristfälliga. Kartläggningen visar på stora brister, otydlighet och ineffektivitet i samverkan mellan Arbetsförmedlingen och kommunerna.
– Att kommunerna återigen tar ett allt större ansvar för arbetsmarknadspolitiken ser vi som ännu ett tydligt tecken på brister i Arbetsförmedlingens arbetssätt. Slår man samman den statliga och kommunala budgeten på arbetsmarknadsområdet rör det sig om enorma summor. Ineffektiviteten leder till såväl slöseri med offentliga medel som hämmande av tillväxten och jobbskapandet, säger Anna Jansson Libietis.