Lyssna på jobbskaparna

De senaste dagarna har Moderaterna och Liberalerna riktat kritik mot de så kallade etableringsjobb som fack och arbetsgivare nyligen kom överens om. Företagarna ser också brister i överenskommelsen.

Vart fjärde småföretag anger kompetensbrist som det enskilt största tillväxthindret de möter i sin vardag. Samtidigt dras vi i Sverige med det största sysselsättningsgapet i OECD mellan inrikes och utrikes födda. Många kommer helt enkelt inte in på arbetsmarknaden. Etableringsanställningar är ett lovvärt initiativ, men når inte tillräckligt långt.

– Det krävs lösningar som är tillämpbara för alla företag i alla branscher för att sänka trösklarna in på arbetsmarknaden för nyanlända och unga som inte når fram till jobben. Bland de små företagen finns ett skriande kompetensbehov, men krav på kollektivavtal i uppgörelsen stänger ute många småföretag. Att vare sig LO-förbunden Byggnads eller Transport vill vara med och att Bemanningsföretagen hålls utanför skapar ytterligare begränsningar, säger Anna Jansson Libietis, ansvarig för integrationsfrågor på Företagarna.

Det krävs lösningar som är tillämpbara för alla företag i alla branscher för att sänka trösklarna in på arbetsmarknaden för nyanlända och unga som inte når fram till jobben. 

I dag skapas fyra av fem jobb i småföretag. Endast fyra av tio småföretag har kollektivavtal. Kompetensbristen i landets småföretag lindras inte av partssamtal där lösningarna enbart regleras i kollektivavtal.

– Vi ser att Sveriges jobbskapare de facto exkluderas från möjligheten att anställa nyanlända. För dem är det i praktiken många gånger omöjligt att känna till villkoren i komplexa kollektivavtal och hur de förändras, även om parternas målsättning sägs vara att göra etableringsjobben så enkla som möjligt, säger Anna Jansson Libietis.

Om inte reformerna anpassas efter småföretagens förutsättningar är risken stor att de blir verkningslösa.