Låt Migrationsverket få vara resonligt

På tisdagen tog migrationsminister Heléne Fritzon emot delbetänkandet ”Mindre eller obetydliga fel gällande villkoren för arbetstillstånd” av utredaren Bertil Ahnborg. Förslagen syftar till att komma tillrätta med de orimliga konsekvenserna för såväl arbetsgivare som arbetstagare – samt Sveriges konkurrenskraft – om arbetsgivare begått ringa misstag gällande villkoren för arbetstillstånd.

– Det är vår bedömning att utredningens förslag skulle få god effekt för de små arbetsgivarna, säger Anna Jansson Libietis, arbetsmarknadspolitisk expert på Företagarna.

Blicka framåt

Den 1 december tog riksdagen ett första steg genom en lagändring som innebär att det nu är möjligt att avstå från att återkalla ett tidsbegränsat uppehållstillstånd för arbete om arbetsgivaren avhjälper bristen utan att Migrationsverket har vidtagit någon åtgärd. Det utredningsförslag som nu presenterats tar vid efter det, då det visat sig att flertalet fall av felaktigheter upptäcks av Migrationsverket i samband med förlängningsansökan.

Det är vår bedömning att utredningens förslag skulle få god effekt för de små arbetsgivarna.

– Regelverket för arbetskraftsinvandring är oerhört omständligt och svårt, många småföretagare upplever att det är svårt att göra rätt. Därför är det lovande att förslaget innebär att myndigheterna kan göra en framåtblickande helhetsbedömning, säger Anna Jansson Libietis.

Skynda på

Migrationsminister Heléne Fritzon sade under pressträffen att regeringen har beredskap att hantera denna fråga skyndsamt och att ambitionen är att kunna lägga ett förslag på riksdagens bord under våren så att de nya reglerna kan träda i kraft till sommaren.

– Vi förutsätter sedan en skyndsam behandling och att ett nytt regelverk kan vara på plats snarast, säger Anna Jansson Libietis, arbetsmarknadspolitisk expert på Företagarna.