Årets Företagare i Solna 2025

Greger Larsson och Annelie Wigren utses till Årets Företagare i Solna 2025. Som delägare och kollegor i 1988 Elektriska AB leder de verksamheten med erfarenhet, omtanke och ett tydligt fokus på att människor ska kunna trivas och utvecklas. 

Juryns motivering

Årets företagare visar att framgång skapas när yrkeskunskap, omtanke och ansvar går hand i hand. Genom ett ledarskap präglat av tydlighet, respekt och delaktighet har företaget byggt en stark arbetskultur där människor trivs och växer.
Med ett delat ledarskap som bygger på tillit och gemensamma värderingar kompletterar man varandras styrkor och driver verksamheten med helhetssyn och stort engagemang. Här finns en genuin vilja att utveckla både företaget och branschen, bland annat genom att ge nya generationer chansen att växa.
Ett föredöme i hur långsiktighet, värme och professionalism kan skapa både affärsmässig och mänsklig hållbarhet.


Två ledare som gör varandra starkare

Greger och Annelie äger företaget till lika delar och leder det sida vid sida. De har olika uppdrag men samma syn på hur verksamheten ska drivas och hur människor ska bemötas. Greger ansvarar främst för projekten, kundkontakterna och den dagliga arbetsledningen. Annelie håller ihop ekonomin, administrationen och personalfrågorna och säkerställer ordning och struktur i vardagen. Tillsammans skapar de stabilitet, tydlighet och en arbetsmiljö där både effektivitet och omtanke får ta plats.


En arbetskultur som bygger förtroende

I företaget råder frihet under ansvar. Medarbetarna förväntas vara kunniga och självständiga, samtidigt som det finns utrymme att göra misstag och lära av dem. Relationen till både tidigare och nuvarande medarbetare är viktig och många kontakter hålls levande långt efter att personer gått vidare i karriären. Den långsiktiga hållningen syns också i kundrelationerna som ofta sträcker sig många år tillbaka.


Engagemang för branschens framtid

1988 Elektriska tar regelbundet emot praktikanter och hjälper dem att hitta sin plats i yrket. Om företaget inte själva har möjlighet att anställa stöttar de praktikanterna vidare till andra verksamheter. Samarbetet i branschen är nära och man bistår varandra vid toppar och dalar. Det kollegiala stödet är en naturlig del av hur företaget verkar.

Genomtänkta arbetssätt och hållbara val

Företaget arbetar effektivt och resurssnålt genom att låta grossisterna lagerhålla material och endast ha det mest nödvändiga i sina servicebilar. Detta frigör både kapital och utrymme. Miljöfrågorna tas på allvar och bilar byts successivt ut mot mer hållbara alternativ. I projekten bidrar man till kunders klimatnytta genom energibesparingskalkyler, elbilsladdning och strukturerat arbete med avfallshantering.