Riv hindren för integration

Publicerad 19 feb. 2018

Nu är det hög tid att genomföra en rad politiska åtgärder som släpper lös de nyanländas kreativitet och vilja att bidra till samhället, uppmanar Anna Libietis, Företagarnas expert på integrationsfrågor.

Företagarnas expert på integrationsfrågor efterlyser handling från partierna. Foto: Oskar Omne.

”Vi har faktiskt inte råd att misslyckas”

Det är positivt att flera partier presenterar förslag på hur nyanlända snabbare ska kunna försörja sig själva. Men det görs alldeles för lite, trots att det finns många förslag som borde gå att nå enighet kring. Dessutom har partierna lätt att prata väl om småföretag, men glömma bort dem när det verkligen gäller. Ett exempel är etableringsanställningarna, vilka ställer krav på kollektivavtal trots att många företag inte har det. Det krävs både jobblösningar som är tillämpbara för alla företag och bättre möjligheter för nyanlända att kunna bli framgångsrika företagare – och jobbskapare – i Sverige. Om vi lyckas tillvarata deras kunskaper, kompetenser och erfarenheter kan vi göra Sverige ännu bättre. Vi har faktiskt inte råd att misslyckas. Här är några förslag som Företagarna vill se bli verklighet:

Starta företag från dag ett

Alla asylsökande måste kunna få undantag från arbetstillstånd (AT-UND) så fort de uppfyller villkoren, i stället för som i dag behöva vänta i flera månader på grund av Migrationsverkets rutiner. Dessutom bör samordningsnummer, motsvarigheten till personnummer för de som söker asyl, utfärdas automatiskt. Sådana krävs för att kunna registrera sig för F-skatt.

Villkor som går att förstå

För att en nyanländ ska kunna få jobb och permanent uppehållstillstånd krävs att arbetsgivaren följer kollektivavtal och branschpraxis. Men sex av tio företag saknar kollektivavtal. Därför måste de fackliga organisationerna offentliggöra dem.

Boosta företagandet

Företagarna har skapat en modell för att ta tillvara nyanländas idéer och erfarenheter och ge dem förutsättningar att bli framgångsrika företagare i Sverige. Vi vill se att fler inspireras av och jobbar enligt Nyanlänt företagande.

Utvisa inte någon för petitesser

Migrationsverket måste kunna sätta sig in i vanliga företagares villkor och göra helhetsbedömningar av villkor och omständigheter. Om en anställd med uppehållstillstånd utvisas på grund av att en företagare råkat tolka någon regel fel riskerar många att ta det säkra före det osäkra och avstå från att anställa personer de egentligen behöver.

Tvinga inte företagare att gå över ån efter vatten

Om en asylsökande som driver företag får avslag på sin asylansökan måste det gå att söka arbetstillstånd i stället utan att som i dag avveckla företaget och lämna landet. Det är inte rimligt att företagare måste börja om processen från sitt ursprungsland.

Lägre trösklar till arbetsmarknaden

Företagarna har tagit fram en modell – utbildningsanställning – för att underlätta för företagare att kunna erbjuda anställning till personer som står långt från arbetsmarknaden. Modellen kombinerar arbete med utbildning i en anställningsform som tidsbegränsas till 3–24 månader. Arbetsgivare betalar för den tid deltagaren är på arbetet och staten betalar för den del deltagare är i utbildning.

Arbetskraftsinvandring

Partierna svarar: Vilken är den enskilt viktigaste insatsen för att fler nyanlända snabbare ska komma i arbete?

C

Lägre trösklar in i arbete, inte minst i form av nya anställningsformer som gör det enklare och billigare att anställa nyanlända, men också radikalt enklare former för att ta sina första steg som företagare.

Gör vi det enklare att verka som småföretagare kommer fler också att ta den chansen till egen försörjning. Statistiken säger att nyanlända vill arbeta i samma utsträckning som svenskfödda. Vi måste ge dem chansen att komma in.

KD

Genom att starta integrationen tidigare – redan under asyltiden. Vi vill ha ett asylprogram där SFI-studier, samhällsorientering och praktik/arbete ingår under asylansökningstiden.

Då undviker vi att människor börjar livet i Sverige i passivitet. Det underlättar integrationen och sänker trösklarna att komma in i samhället. Vi ska inte bara välkomna människor hit, utan vi ska välkomna dem hem. Fler ska kunna göra Sverige till sitt hem.

L

Liberalerna har länge drivit kravet på enkla jobb, så att fler kan gå från utanförskap och bidragsberoende till egen försörjning. Vi föreslog en lagstiftning om en ny anställningsform, startjobb, men har nu ett gemensamt alliansförslag, inträdesjobb.

Nyanlända och unga som saknar gymnasieutbildning ska kunna få ett inträdesjobb under tre år. Lönen är 70 procent av branschens ingångslön brutto, upp till ett tak på 21 000 kronor/månad. Ingen arbetsgivaravgift betalas.

M

Integration börjar med jobben. För att fler nyanlända snabbare ska ta steget in på arbetsmarknaden måste det löna sig bättre att gå från bidrag till arbete – och det måste också bli billigare att anställa nyanlända. Därför föreslår vi sänkt skatt på arbete särskilt för dem med låga inkomster, ett stramare bidragssystem med ett bidragstak samt inträdesjobb som gör det billigare att anställa nyanlända

MP

Nyanlända är en heterogen grupp. Därför är det viktigt att satsa på olika typer av åtgärder beroende på utbildningsnivå och ålder. För eftergymnasialt utbildade bör fokus ligga på snabbspår, validering och eventuell kompletterande utbildning.

För de som saknar gymnasieutbildning är utbildning den avgörande insatsen. För att ta tillvara de nyanländas kompetens vill vi även sänka trösklarna för att starta företag, införa ett etableringsår och skapa fler snabbkvalificerande jobb.

S

Den enskilt viktigaste insatsen är utbildning, inte minst i svenska språket, för att kunna matcha nyanlända mot arbetsmarknadens behov.

SD

Frågan är felställd. Rimligen borde frågan gälla hur fler, både inrikes och utrikes födda, snabbare ska komma i egen försörjning via ett reguljärt icke subventionerat arbete.

SD satsar på småföretag och yrkesutbildningar. Vi vill även införa en ny anställningsform, lärlingsanställning, som ger alla samma möjlighet till efterfrågad yrkeserfarenhet. Skattesubventionerade hittepåjobb är inte vägen framåt.

V

Det bästa sättet att få in fler nyanlända på arbetsmarknaden är i grunden att föra en ekonomisk politik med större investeringar på de områden där behoven finns, inte minst vård och omsorgssektorn, så att det blir en fortsatt ökning av sysselsättningen generellt.

Detta behöver kombineras med ett effektivt mottagande och större satsningar på grundläggande utbildning för dem som behöver det, kombinerat med yrkesutbildning där det passar.