Kompetensbrist är ett ständigt återkommande problem för arbetsgviare. Att hitta personal och att rekrytera är ett av de största tillväxthindren för företagare i länet,  det visar en undersökning bland Företagarnas medlemmar i Halland. Samtidigt väljer så mycket som 7 av 10 av bort Arbetsförmedlingen när de behöver rekrytera personal.

34 procent söker personal 

Marie Axtelius, regionchef för Företagarna Halland, riktar skarp kritik mot myndigheten i en intervju med SVT Nyheter:

- De hittar ingen arbetskraft när de vänder sig till Arbetsförmedligen, säger hon. 

Vidare förklarar Axtelius att myndighetens uppdrag är att hjälpa företagare och arbetslösa att hitta varandra men hon menar att det snarare stjälper.

- Jag vet inte om det handlar om onödigt krångliga system eller för att någon har haft otur när de tänkt!

7 av 10 väljer bort Arbetsförmedlingen

Marie visar på ett exempel när en ukrainsk flykting hade kommit i kontakt med en arbetsgivare men som då gör misstaget att kontakta Arbetsförmedlingen:

- Den här personen fångas då upp av myndigheten och tvingas gå en två månader lång kurs innan personen i fråga kan börja jobba, säger hon och fortsätter:

- Problemet var bara att arbetsgivaren behövde hjälp nu och då tappade de varandra, ett moment 22.

En myndighet styrd av byråkrati

Regionchefen anser att uppdraget till Arbetsförmedlingen är fel då byråkrati är det som genomsyrar myndigheten vilket resulterar i förluster för både den arbetslöse och den som söker personal.

- Det måste bli kortare vägar och inte så omständigt att hitta ett jobb i Sverige. 

Läs mer om hur man kan modernisera Arbetsförmedlingen