Vilka studier kan en anställd få tjänstledighet för?
För att räknas som studier som ger rätt till ledighet enligt lag ska utbildningen vara planmässigt upplagd och huvudsyftet ska vara att deltagarna ska få någon kunskap eller färdighet. Utbildningen måste även innehålla åtminstone mindre inslag av undervisning. Utbildningen måste inte ske i Sverige utan även studier utomlands kan omfattas. Det finns inget krav på att utbildningen måste vara praktiskt nyttig eller komma till användning hos arbetsgivaren.
Självstudier ger inte rätt till ledighet. Inte heller rena hobbykurser som rid- eller seglarläger, opinionsbildande verksamhet, deltagande i konferenser, enstaka föredrag eller korta ’’språkkurser’’ på någon känd semesterort är att betrakta som studier som ger rätt till ledighet.
Andra regler kan gälla om du som arbetsgivare är bunden av kollektivavtal. Kontrollera kollektivavtalet i sådant fall.
Lyssna på Juristerna svarar 37: Hur fungerar olika typer av tjänstledighet?
För dig som behöver hjälp med att rekrytera personal eller vill hyra in via bemanning finns medlemsförmånen Rekrytering och bemanning som är ett samarbete mellan Företagarna och StudentConsulting.
