Vilka regler gäller för skyddsombud?

Fråga: Jag har fått frågan från mina anställda kring skyddsombud, som vi inte har i dag. Vilka regler gäller för detta och hur fungerar det?

Svar från juristen: På varje arbetsställe där det sysselsätts minst fem arbetstagare ska det utses ett eller flera skyddsombud (även kallat arbetsmiljöombud).

Krav på skyddskommitté

Vid arbetsställe där minst 50 personer sysselsätts ska det finnas skyddskommitté med företrädare för arbetsgivaren och arbetstagarna.

Finns kollektivavtal är det den lokala arbetstagarorganisationen som utser skyddsombud och arbetstagarrepresentanter i skyddskommittén.

Om arbetsgivaren inte har kollektivavtal är det de anställda på arbetsplatsen som väljer skyddsombud.

Fack som har medlem på arbetsplats utan skyddskommitté kan utse regionalt skyddsombud för arbetsplatsen och det kan då vara någon som inte är anställd på arbetsplatsen utan till exempel en ombudsman.

Reglerna om skyddsombud finner du i 6 kap arbetsmiljölagen. Du kan läsa mer på Arbetsmiljöverkets webbplats.

Observera att: Ovanstående är ett enkelt svar på frågan. Det kan finnas undantag m.m. som inte tagits upp och rättsläget, trots att vår intention är att informationen ska vara uppdaterad och korrekt, kan ha förändrats.

Företagarnas juridiska rådgivning ger dig som företagare goda råd för bättre affärer.

En vacker dag inser du att någon har försökt lura dig, eller att du borde läst igenom det där avtalet lite noggrannare. Då är det guld värt att kunna ringa till Företagarnas juridiska rådgivning. Vi får omkring 120 samtal per dag och guidar dig som medlem till rätt väg ur problemet! Du som medlem i Företagarna kan ringa hur ofta du vill på 0771-45 45 45

Läs mer om medlemskapet

Bli medlem – tillsammans skapar vi bättre förutsättningar