Tony har hittat genvägen till yrkeskunnig personal

Du lyckas rekrytera yrkeskunniga medarbetare. Vad är hemligheten?

– Jag tar emot praktikanter från den marintekniska yrkesutbildningen vid Campus Nynäshamn. Eleven får praktisera 6–10 veckor hos mig på Båtakuten (så kallad LIA-praktik). Efter praktikperioden har jag en bra uppfattning om han eller hon är lämplig att anställa.

Har du anställt någon praktikant?

– Ja, jag har anställt en person från utbildningen, och det kan säkert bli fler.

Är praktik bättre än en provanställning?

– Ja, absolut. Under praktiken kan eleven lära känna vårt företag under lugna former. Det känns bättre än att ta in någon på en provanställning i flera månader och så kanske det inte funkar i alla fall.

Varför är det brist på marintekniker?

– För 30 år sedan kunde du själv meka med en båtmotor, men i dag är de så tekniskt avancerade att det krävs en utbildad marintekniker med inriktning mot elektronik för att lösa uppgiften.

Du har också börjat jobba som lärare på yrkesskolan?

– Marinbranschen växer och vi är i stort behov av nya medarbetare. Branschen har länge dominerats av familjeföretag som vilar på gamla traditioner, och det har inte varit så lätt för utomstående att ta sig in. Nationell yrkesutbildning är därför ett bra initiativ som bidrar till att bredda möjligheterna för nya grupper att börja jobba som marintekniker. Jag är gärna med och bidrar med mina kunskaper, och så är det kul att få lära upp framtida kollegor.

Ser du andra fördelar?

– Den nationella yrkesutbildningen är en gymnasieutbildning som riktar sig till vuxna, och de flesta som jag har mött här i Nynäshamn är runt 25–35 år. Jag upplever att den som sätter sig i skolbänken som vuxen är målinriktad och motiverad.

Vilken är din uppmaning till andra företagare?

– Jag tycker att alla företagare som är i behov av yrkesutbildad personal ska engagera sig i den nationella yrkesutbildningen. Kontakta den som är ansvarig i din hemkommun och undersök möjligheterna att starta en lokal yrkesutbildning för vuxna som motsvarar dina behov. Och ta emot praktikanter, det är en fin möjlighet att hitta morgondagens medarbetare.

Vad kan jag som företagare få tillbaka?

– Om du är beredd på att göra en insats så får du mångfalt tillbaka.