John Smith och Magnus Gustafsson är Årets Företagare i Trollhättan

Vad var det som fick er att bli företagare?

 – För oss båda handlade det mycket om att vi såg hur saker kunde göras bättre. Vi har arbetat länge inom elkraft och entreprenad och återkommande känt att det finns brister i både struktur, kvalitet och ansvarstagande. Till slut kom vi till en punkt där vi kände att: Antingen fortsätter vi reagera på det – eller så tar vi ansvar och gör det själva. Vi drivs av att bygga något som fungerar på riktigt. Ett företag där man håller vad man lovar, där det är ordning och reda och där både kunder och medarbetare kan känna trygghet. Samtidigt finns det en stark vilja hos oss att skapa något eget tillsammans. Att bygga ett bolag från grunden, skapa arbetstillfällen och utveckla människor i en bransch där kompetensbristen är stor – det är en viktig drivkraft. Det är den kombinationen som fick oss att ta steget: viljan att förbättra, ta ansvar och bygga något långsiktigt.

Berätta lite om företaget!

– Vi driver ett företag inom elkraft och bygg där vi tar totalentreprenader – från planering till färdig anläggning. Vi jobbar mycket med energilösningar som ställverk och vårt fokus är alltid att ta fullt ansvar, hålla det vi lovar och leverera kvalitet som håller över tid.

Vad är det ni gör i ert företag som sticker ut från mängden och gör er unika?

– Det som sticker ut hos oss är att vi tar ett helhetsansvar på riktigt. Vi kombinerar elkraft och bygg i samma bolag, vilket gör att vi kan driva projekt effektivt från start till mål utan att tappa kontroll eller kvalitet längs vägen. Vi är också väldigt hands-on i det vi gör. Vi är nära projekten, tar ansvar för detaljerna och lämnar inget åt slumpen. Samtidigt bygger vi en kultur där det är självklart att hålla det man lovar, vara lösningsorienterad och alltid göra det lilla extra, både för kunden och för varandra.

Vad i ert företagande gör er mest stolta?

– Det vi är mest stolta över är att vi har byggt upp något som faktiskt fungerar, både i projekten och som arbetsplats. Vi är stolta över att kunder litar på oss och återkommer och att vi har ett team som tar ansvar, utvecklas och trivs. Det är ett kvitto på att vi gör något rätt. Men framför allt är vi stolta över kulturen vi har skapat, där det är självklart att göra jobbet ordentligt, ställa upp för varandra och hålla det man lovar.

Hur ser framtidsvisionerna ut?

– För oss handlar framtiden om att fortsätta bygga något vi själva är stolta över. Vi vill växa, ta oss an större projekt och utveckla bolaget vidare, utan att tappa det som är viktigt för oss. Vi vill fortsätta vara nära våra projekt, ha kontroll på det vi gör och stå för kvalitet i varje leverans. Samtidigt vill vi bygga ett företag där människor trivs och utvecklas och där man känner att man är en del av något som fungerar på riktigt.

Vilket är ert bästa företagartips?

– För oss handlar det om att göra det man säger att man ska göra – varje gång. Det låter enkelt, men det är där allt börjar. Vi har byggt mycket på att vara pålitliga, ta ansvar och inte släppa saker halvfärdiga. Det skapar förtroende, och det är i slutändan det som bygger ett företag. Sen tror vi också på att våga göra saker på sitt sätt. Vi startade inte för att göra som alla andra, utan för att vi ville göra det bättre.

På vilka sätt jobbar ni med hållbarhet i verksamheten?

– För oss handlar hållbarhet mycket om sunt förnuft. Vi vill göra jobbet ordentligt från början, så att det vi bygger håller över tid och inte behöver göras om. Vi försöker planera våra projekt smart, undvika onödigt spill och tänka igenom hur vi jobbar – både för miljön och för att det ska fungera bättre i vardagen. Sedan är hållbarhet också hur vi tar hand om våra medarbetare. Vi vill ha en arbetsplats där man trivs, utvecklas och håller i längden.