I små företag är det självklart att alla ställer upp när det behövs. När många kunder handlar på ett litet surdegsbageri i västra Sverige hjälper personalen från bageridelen till i butiksdelen. Det borde inte var konstigt eller fel, men fackförbundet Livs vill att bageripersonalen ska teckna deras kollektivavtal och lyda under samma regelverk som industribagerier. I så fall får inte bagarna hjälpa till i butiksdelen. Dessutom skulle arbetstiderna behöva justeras. Till saken hör att företaget redan har ett kollektivavtal. Det tillämpas på alla åtta anställda och erbjuder bättre villkor till bagarna än kollektivavtalet som Livs vill att de ska ha.

– Facket kan genom blockad och sympatiåtgärder praktiskt taget sätta en verksamhet ur spel. Det vet bageriet, liksom de flesta företagare i landet. Spelplanen är riggad till fackförbundens fördel, säger Företagarnas arbetsrätt Lise-Lotte Argulander.

Facket har fel fokus

Hon lyfter exemplet med surdegsbageriet i en debattartikel i Göteborgs-Posten och skriver i den att fackföreningsrörelsen borde fokusera på att tillväxten är svag och en halv miljon svenskar står utan ett jobb, i stället för att hota med stridsåtgärder som får seriösa arbetsgivare med schysta villkor att vilja lägga ned.

Ett annat exempel är elektronikföretaget Hydro i Vetlanda som tillverkade aluminiumprofiler åt Tesla. Trots att företaget har kollektivavtal utsattes det för sympatiåtgärder av IF Metall i Teslakonflikten och tvingades sluta med produktionen. Som en direkt följd varslades nära 20 medarbetare.

Avtalsfrihet måste få råda

En ny medlemsundersökning som Företagarna gjort visar att en klar majoritet av landets företagare upplever att fackförbunden saknar förståelse för hur det är att driva företag. Samtidigt uppger nära var tredje företag att en modernare arbetsrätt hade fått dem att våga anställa i högre utsträckning.  

– Fackets syn på avtalsfrihet för tankarna till Henry Fords syn på valfrihet: välj vilken bil du vill så länge den är svart. Avtalsfriheten gäller alla svenska företag – så länge de väljer kollektivavtal. Det är både ohederligt och maktfullkomligt, säger Lise-Lotte Argulander.

Om svensk fackföreningsrörelse ska vara modern och relevant måste man värna om friheten att inte välja att teckna kollektivavtal. Allt annat vittnar om dåligt självförtroende, skriver hon i debattartikeln.