Lise-Lotte Argulander, Företagarnas expert på arbetsmiljö och arbetsrätt, tog sig ner från Stockholm för en intensiv turné i tre dagar i Blekinge och Skåne. Snön yrde utanför fönstren, vinden gick i sidled och solen lös med sin frånvaro. Trots det hade många intresserade deltagare tagit sig till mötena för att kunna diskutera temat med Argulander.
– När jag blev inbjuden till det här eventet tänkte jag att jag inte kan så mycket om arbetsrätt. Men så kom jag på att det här kan ju alla företagare, säger en av morgonens värdar från Jennies Bakery i Karlshamn.
Heta ämnen och nya direktiv
Experten hann prata om en rad olika delar inom ämnet arbetsrätt. Utöver en genomgång av nya lagar och direktiv gav hon deltagarna flertalet goda råd om hur man bör tänka som företagare och vad som är viktigt att ha med sig.
– Oavsett hur mycket papper någon skriver under på att de ska följa säkerhetsföreskrifter så har du som arbetsgivare alltid ett ansvar. Du måste göra din personal medveten om vilka krav som ställs. Du måste fortsätta tjata, säger Argulander.
Regeringen har lagt fram ett förslag på striktare regler för arbetskraftsinvandring från den 1 juni 2026. Det innebär högre lönekrav, ökade skydd och straff mot missbruk. Bland de dryga 400 yrkena finns hela 152 undantag – och ingen planerbarhet när regeringen årligen ändrar vilka dessa undantagen är. Det är något som Företagarna ställer sig kritiska till.
– Ska man ha en lagstiftning som bygger på 152 undantag? Det är helt orimligt, regeringen har gått fel i det här, säger Argulander.
