Motivering
Robin har med kort varsel och stark belutsamhet fört företaget vidare efter sin svärfars oförutsedda bortgång. Robin, då 31 år ung och oerfaren lyckades hålla företaget flytande under det akuta sorgearbetet 2015. Han har lett utvecklingen av företag och medarbetare mot en digitalisering, vilket har skapat ett företag väl marknadsanpassat för framtidens krav.
