Trots att lika många kvinnor som män ser affärsmöjligheter är det betydligt färre kvinnor som startar och driver företag. Entreprenörskapsgapet är större i Sverige än i jämförbara EU-länder och har dessutom ökat över tid.
Det handlar inte enbart om jämställdhet. Det handlar om innovationskraft, jobbskapande och regional utveckling. Sverige har helt enkelt inte råd att gå miste om halva befolkningens företagsamhet.
Nya insikter om varför gapet består
Under temaveckan Kvinnor & Företagande arrangerade SheLeads ett lunchevent i Gävle med fokus på just denna fråga: Vad krävs för att fler kvinnor ska kunna och vilja starta, driva och växa företag?
Isabelle Galte Schermer, jämställdhetsexpert på Svenskt Näringsliv, presenterade ny forskning om entreprenörskapsgapet. Rapporten visar att skillnaden inte handlar om brist på idéer - utan om faktorer som attityder, normer och upplevd förmåga.
En återkommande slutsats var att frågan måste lyftas från individnivå till systemnivå.
Det här är inte en sidofråga. För oss handlar det om Sveriges långsiktiga konkurrenskraft. När fler kvinnor startar och växer företag stärks hela näringslivet – i Gävleborg, i Mellansverige och i landet som helhet, säger Johan Södergren, Företagarna.
Från insikt till handling
Efter presentationen följde ett panelsamtal med företagare och näringslivsföreträd re från olika branscher. Pernilla Lundin (Kontrollbolaget), Malin Qvarnström (Brinc), Osha Adil (Osha’s) och Johan Södergren (Företagarna) delade erfarenheter av företagandets möjligheter och hinder. Moderator var Marie Barrling från Mellansvenska Handelskammaren.
Samtalet kretsade kring konkreta frågor:
Vilka strukturella hinder möter kvinnor i företagandets olika faser? Hur påverkar tillgången till kapital, rådgivning och nätverk möjligheten att växa? Vad behöver förändras i näringslivets och politikens spelregler?
En återkommande slutsats var att frågan måste lyftas från individnivå till systemnivå. Det räcker inte att uppmuntra fler kvinnor att “våga”. För att stärka Sveriges konkurrenskraft krävs strukturer som gör det lika självklart för kvinnor som för män att starta, äga och leda företag.
En avgörande tillväxtfråga
För regioner som Gävleborg och övriga Mellansverige är företagandet en central motor för sysselsättning och utveckling. När färre kvinnor startar och driver företag går regionen miste om både arbetstillfällen och nya affärsidéer.
Att minska entreprenörskapsgapet är därför inte en sidofråga - det är en strategisk framtidsfråga.
Om Sverige menar allvar med ambitionen att vara en ledande innovationsnation behöver vi säkerställa att hela befolkningens drivkraft tas tillvara. Först då kan vi fullt ut stärka vår konkurrenskraft, skapa fler jobb och bygga ett mer dynamiskt näringsliv.
