Arvika ligger fortsatt långt ned i den nationella jämförelsen av kommuners företagsklimat. Trots en viss förbättring de senaste åren är företagens kritik tydlig – service, bemötande och handläggningstider behöver stärkas för att kommunen ska kunna vända den negativa trenden.
Eda kommun visar en av länets största förbättringar och har en tät företagarstruktur med en ovanligt hög andel kvinnor som driver företag. Samtidigt efterlyser lokala företag bättre vägar, smidigare pendlingsmöjligheter och snabbare bredbandsutbyggnad för att kunna fortsätta växa.
Skillnader – men också samarbetsvilja
Debatten präglades av respektfulla samtal där flera politiker lyfte möjligheterna till ökad samverkan över kommungränsen. Skillnaderna blev dock tydliga när service och kommunala rutiner diskuterades. Arvikas politiker fick frågor om hur de vill vända den långvarigt svaga utvecklingen, medan representanterna från Eda beskrev hur tät dialog och ett aktivt fokus på god service bidragit till förbättringarna.
Kompetensförsörjning ett gemensamt bekymmer
Båda kommunerna har stora utmaningar i att hitta rätt kompetens. Flera deltagare betonade behovet av starkare koppling mellan skola och näringsliv genom fler praktikplatser, lärlingsutbildningar och återkommande samarbete med lokala företag.
Vägen framåt
När samtalet avslutades stod det klart att både Arvika och Eda har viktiga steg kvar att ta. Arvika behöver stärka sin service, korta handläggningstider och skapa en mer företagsvänlig kultur. Eda behöver fortsätta utveckla sina styrkor och lösa de praktiska hinder som näringslivet lyfter.
Trots politiska skillnader fanns en gemensam insikt: småföretagen utgör ryggraden i båda kommunerna, och arbetet för ett bättre företagsklimat måste fortsätta, oavsett partitillhörighet.
För mer information om vilka reformförslag Företagarna driver inför valet 2026 — och vad de betyder för små- och medelstora företag — läs vår fullständiga lista med 25 politiska reformer för ett företagarvänligare Sverige.
