Inför varje möte har fem frågor skickats ut till politikerna. Deras svar ligger till grund för diskussionerna, där partierna också ges möjlighet att lyfta sina partiprogram och de kärnfrågor de vill driva under kommande mandatperiod.

Först ut i serien var Socialdemokraterna, representerade av Agnetha Hägglund och Christer Persson. Under vårt samtal betonade de vikten av ett starkt samarbete med näringslivet. Enligt dem måste Håbo vara en företagsvänlig kommun – något som bör fungera som en ledstjärna i allt politiskt arbete.

De lyfte även fram det goda samarbetet med de lokala företagarföreningarna, där regelbundna företagsbesök spelar en viktig roll i att bygga och stärka förtroendet mellan kommunen och företagen.

Agnetha Hägglund framhöll också särskilt vikten av kontinuitet inom politiken. Mot bakgrund av detta har Socialdemokraterna beslutat förutsatt fortsatt förtroende från väljarna, att fortsätta det nuvarande samarbetet med Moderaterna för att skapa majoritet. ”Det fungerar väldigt bra idag och vi ser fram emot en fortsättning!” säger Agnetha.

Frågor

  1. Vad utmärker ett bra näringsliv för er?
  2. Vilka frågor kring näringslivet ser ni som de viktigaste att jobba med efter valet?
  3. Hur kommer ni verka för att en möjliggörande attityd ska slå rot i kommunhusets alla delar?
  4. Hur tänker ni er verka för att fler små lokala företag ska kunna bli leverantörer till kommunen?
  5. Hur ska vi göra Håbo till en attraktiv kommun för unga att etablera sig och arbeta i?

 

Svar:

  1. Vi tycker att det är viktigt att vårt fullmäktige har tagit målet ”att vi ska vara en företagsvänlig kommun”. Det målet ska vara vår ”ledstjärna” och vi ska göra allt för att uppnå det. Våra företagare ska/måste känna förtroende och tillit för oss politiker och våra tjänstemän. Vi ska ligga bra till i alla olika rankingar, vi ska vara bäst och det måste vara det vi ska sträva för. Vi politiker och våra tjänstepersoner måste inse att de vi finns till för är våra medborgare/företagare och alla som verkar i kommunen.

 

2. Förtroendefrågan och att se till att det finns en politisk majoritet. Det är helt avgörande för kommunens framtid och vi är beredda att fortsätta vårt påbörjade samarbete även efter valet om väljarna visar oss förtroende. 

 

3. Genom att aldrig ”släppa taget” utan hela tiden i alla lägen framhålla vikten av ett möjliggörande klimat. Vid introduktion med nyanställda påtala KF:s mål och vikten av detta mål. Leva som vi lär och som politiker föregå med goda exempel. Fungerar det inte så får vi ”peta” i hur frågorna fast det är tjänstepersonsfrågor, men funkar det inte så är det vi politiker som bär det största ansvaret att se till att det funkar.

 

4. Genom att ”styra” vissa upphandlingar och se till att kontakten mellan upphandling och företagare stärks och att informationen blir bättre.

 

5. Återigen en förtroendefråga. Unga som gamla måste känna förtroendet för kommunen. Vi måste framhålla och visa på positiva exempel, bra resultat i olika rankingar, medarbetar och medborgare undersökningar och lyfta kommunen och se till att leverera. Dessutom ska vi fortsätta att ha ett aktivt föreningsliv. Vikten av ett fungerande utbildningssystem. Förskolan, skolan och fritids är prioriterat i kommunen och ska vi vara helt ärlig så är inte måluppfyllelsen i skolan ok. Vi har haft en för hög omfattning av byte av tjänstepersoner inom kommunen och vi måste se till att få en stabilitet på alla förvaltningar. Nu ser vi framåt och längtar till att vi har en ny kommundirektör på plats och håller tummarna att det kan bli vid årsskiftet.