Vi ser en akademikerkris parallellt med en kompetenskris kännetecknad av att företag skriker efter arbetskraft, skriver Företagarnas utbildningsexpert Diana Vasiliou i en debattartikel i Göteborgs-Posten. Företagarna efterlyser därför bättre matchning mellan utbildning och arbetsmarknad.
Missmatchad högre utbildning
Omkring 100 000 akademiker är arbetslösa samtidigt som var tredje rekryteringsförsök misslyckas. En anledning är att högskoleutbildningar i huvudsak dimensioneras efter studenternas söktryck och lärosätenas ekonomi, i stället för hur behoven på arbetsmarknaden ser ut. Det gör att många utbildningar marknadsförs med löften om framtida yrkesroller, utan tydlig koppling till hur stor chansen är att verkligen få ett sådant jobb.
– När studierna är avslutade tar ingen institution ansvar för utfallet. Det är orimligt och djupt oansvarigt, säger Diana Vasiliou.
Överproduktion av utbildningar
Saco och Saco studentråd pekade nyligen på att en fjärdedel av alla nyexaminerade akademiker tjänar mindre fyra månader efter examen än de gjorde som studenter. Men deras lösning är att nyexaminerade akademiker ska få a-kassa. Det är enligt Företagarna en märklig prioritering.
– Arbetslöshetsförsäkringen är tänkt att skydda vid oförutsedda händelser, när en minoritet drabbas. Men här talar vi om strukturell överproduktion av utbildningar som inte leder till arbete, säger Diana Vasiliou.
Gör prognoser
Enligt Företagna är den rimliga vägen framåt att dimensionera utbildningsplatserna efter arbetsmarknadens faktiska behov. Siffrorna måste uppdateras årligen och bygga på seriösa prognoser, precis som inom yrkeshögskolan och flera vårdutbildningar.
– Kommer prognoserna att vara perfekta? Nej. Men dagens modell där utbudet i praktiken saknar koppling till efterfrågan är bevisligen sämre, säger Diana Vasiliou.
Bättre matchning av den högre utbildningen är inte en teknisk detalj. Det är en förutsättning för Sveriges konkurrenskraft, välstånd och framtid.
