Byggsektorn är en av de mest mansdominerade branscherna i Sverige. Endast runt två procent av yrkesarbetarna och omkring tio procent av de anställda är kvinnor. Det innebär i praktiken att vi stänger ute halva befolkningen från framtidens samhällsbygge. Det skriver Företagarnas utbildningspolitiska expert Diana Vasiliou i en debattartikel i Aftonbladet tillsammans med Sandra ”Byggsandra” Mobaraki, bygginspiratör.
Enorm potential
Fler kvinnor i byggbranschen skulle inte bara minska kompetensgapet, det skulle också stärka småföretagandet.
– Att locka fler kvinnor till byggyrken handlar inte bara om kompetensförsörjning, utan också om att skapa fler kvinnliga företagare i en bransch som domineras av små och medelstora företag. När fler kvinnor driver företag inom bygg får vi också nya perspektiv på ledarskap, arbetsmiljö och innovation, säger Diana Vasilou.
Nationell strategi
I dag är byggbranschen kreativ, trygg och utvecklande där man kan bli både hantverkare, arbetsledare och företagare. Men för att fler unga tjejer ska se bygg som ett möjligt framtidsval krävs politiska satsningar och att branschen själv kliver fram, skriver debattörerna. Det räcker inte att som regeringen gjort, sätta ett mål om 25 procent kvinnor i byggbranschen till 2030, utan det krävs en plan.
Företagarna och Byggsandra vill se en nationell strategi för fler kvinnor i byggsektorn, satsning på praktik- och lärlingsplatser i byggbranschen redan från högstadiet.
