LO fortsätter att driva frågan om sänkt normalarbetstid i Sverige. På tisdagen meddelade den fackliga centralorganisationen att en enig styrelse står bakom att skicka en förhandlingsframställan till Svenskt Näringsliv. Från arbetsgivarhåll är dock dörren fortsatt stängd för förhandlingar om att korta normalarbetstiden. Stängd och låst.
LO anser att arbetstidsförkortningen ska vara generell. Alltså gälla för samtliga LO:s medlemsförbund, oavsett om det gäller anställda som jobbar som barnskötare, busschaufförer, industriarbetare eller något annat. Förbundet anser även att arbetstidsförkortningen ska genomföras med full lönekompensation. Det betyder högre timlön och oförändrad månadslön.
Omöjlig ekvation
Företagarna är kritiska till LO:s utspel. De flesta nya jobb skapas i små och medelstora företag. Förkortad arbetstid med bibehållen lön vore en omöjlig ekvation för dem.
– För den enskilda företagaren är tanken att jobba fyra dagar och fakturera för fem en ren fantasivärld. Att förkorta arbetstiden i ett läge när svensk tillväxt står och stampar är en felprioritering och det sista Sverige behöver just nu, säger Företagarnas chefsekonom Karl Ernlund.
Går inte att centralplanera
LO menar att frågan om arbetstid är för stor och viktig för att förhandlas om på branschnivå och att den måste beslutas om centralt. Företagarna håller inte med.
– Förutsättningarna ser olika ut i olika branscher och på olika arbetsplatser. Att försöka centralplanera fram kortare arbetstid på Sveriges alla arbetsplatser riskerar att leda till högre kostnader, lägre löner och förlorade arbetstillfällen, säger Karl Ernlund.
