Hej Hampus, vem är du?
-Jag heter Hampus Löwstedt är född pch uppvuxen i Södermanland. Jag har en juristkexamen från Uppsala universitet och har jobbat med juridisk rådgivning åt Företagarnas medlemmar sedan 2017.
Hur ser en vanlig dag på jobbet ut?
-Jag kommer in till kontoret, kollar mejlen, lägger upp argumentationen inför något bokat möte eller upprättar ett brev eller en inlaga i någon tvist. Ärendena kan handla om exempelvis en arbetsbristuppsägning eller en tvist om betalningsskyldighet.
-Under eftermiddagen kopplar jag upp mig på telefonslingan, den juridiska rådgivningen per telefon, och då öppnar jag dörren så att säga till kontoret, så att medlemmar kan sticka in huvudet till sin egen juristavdelningen och diskutera olika juridiska frågor. Men innan just jag har telefontid så har naturligtvis några av mina kollegor redan varit tillgängliga sedan innan.
Telefonrådgivningen ingår i medlemskapet och är obegränsad i tid och antal samtal. Företagarna har en juristavdelning på åtta personer och där samtliga är anställda hos Företagarna.
-Det är nog ganska unikt att det i ett medlemskap ingår en obegränsad telefonrådgivning där de jurister som svarar faktiskt är anställda inhouse. Till den juridiska rådgivningen kan man ställa frågor om allt möjligt.
Vanligaste frågorna rör anställningar
Hampus berättar att de vanligaste frågorna berör arbetsrätt men vad som förenar alla samtal från medlemmar, är att medlemmarna ringer in med ett problem som de vill ha hjälp med att lösa. Där finns den juridiska rådgivningen som ett bollplank för att guida medlemmen att tänka och agera rätt utifrån just deras omständigheter, förutsättningar och gällande rätt. Det är sällan svart eller vitt och Hampus beskriver hur han och hans kollegor ger råd till medlemmen utifrån medlemmens omständigheter genom juridikens filter.
Företagarna arbetar för att det ska vara lätt att göra rätt och juridiska rådgivningen en del av det arbetet.
Företagets egen bolagsjurist
Hampus berättar att de agerar såsom en intern juristavdelning för Företagarnas medlemmar. Ofta räcker det med ett kort telefonsamtal för att resonera eller få bekräftat att man tänkt rätt och inte missat något. Ring innan problemen uppstår är Hampus bästa tips särskilt när det kommer till arbetsrättsliga ärenden.
Vilka är de vanligaste misstagen företagare gör?
-Vanligaste är att man varit otydlig med någon kontraktspart gällande de skyldigheter och rättigheter som parterna har gentemot varandra. Det kan exempelvis upstå problem om en arbetsgivare och en arbetstagare inte i förväg kommit överens om olika anställningsförmåner såsom exempelvis friskvårdsbidrag.
-Det är sådana konflikter som kan undvikas genom tydlighet om vad parterna är överens om redan vid avtalsingåendet. Man kan t.ex. förebygga en diskussion kring vilka förmåner som arbetstagare har rätt till genom att tydligt reglera detta direkt i anställningsavtalet eller till anställningsavtalet bilagd personalhandbok.
Ta del av mallar, arbetsgivarhandbok och podd
På Företagarnas webbplats hittar du som företagare mallar för olika former av anställningsavtal, semesteravtal och mycket mycket mer. Här hittar du också arbetsgivarhandboken där medlemmar ges råd i hur de ska agera i olika frågor. Varannan vecka släpps ett nytt avsnitt av Juristerna Svarar podden med olika teman varje avsnitt.
