Läs hela remissyttrandet som pdf.
Utredningen föreslår en ny, sammanhållen lönegarantilag. Skatteverket ska ta över huvudansvaret för handläggning, kontroll, beslut och utbetalning av lönegaranti, i stället för dagens mer splittrade ansvar.
Ansökningsförfarandet ska bli mer standardiserat och tydligt och ansvaret för att ansöka om lönegaranti läggs på arbetstagaren. Utredningen föreslår bland annat införande av nya kontrollmekanismer för att motverka felaktiga eller bedrägliga utbetalningar genom ett bättre informationsutbyte. Den vill även se nya och tydliga regler för när en utbetalning får stoppas, samt när och hur återkrav ska ske om ersättning betalats ut felaktigt. Samtidigt föreslår utredningen hur beslut om lönegaranti kan överklagas, och vilka rättsmedel som står till buds. Den föreslår även vissa utökade uppgifter för vissa aktörer, exempelvis konkursförvaltare, myndigheter och banker.
Företagarna är positiva till att det sker en översyn av lagstiftningen men vill framhålla att vissa delar inte är helt genomtänkta. Sammanfattningsvis anser vi att betänkandets förslag har flera brister gällande administrativ effektivitet, rättssäkerhet och finansiering. Framför allt beklagar vi att utredningen inte tagit chansen att reformera och förbättra skyddet för de många företagare som genom sitt risktagande utgör ryggraden i svenskt näringsliv. Vi avstyrker därför att förslagen läggs till grund för lagstiftning i sin nuvarande form och rekommenderar att en ny analys genomförs som tar ett helhetsgrepp om dessa frågor, inklusive ett moderniserat skydd för företagare.
