Argulander började i Karlskrona under tisdagskvällen. Därefter väntade Karlshamn, Kristianstad och Trelleborg på onsdagen samt Simrishamn och Båstad som avslutning på torsdagen. Deltagarna gavs tillfälle att ställa frågor och få svar på aktuella arbetsmiljö- och arbetsrättsfrågor. Argulander uppmuntrade alla att vara aktiva och hoppa in i dialogen när de undrade något. Det gjorde att det snarare blev en fråga-svar stund än en ensidig föreläsning. Kvällseventet som var planerat till två och en halv timme drog över på tiden, diskussionerna ville inte nå ett slut.
– Ställ alla frågor ni kan komma på, jag svarar på allt. Utom skattefrågor kanske, säger Argulander med ett skratt.
Arbetsrätt i stort och smått
Argulander pratade bland annat om Arbetsmiljöverkets stora inspektionsinsats under 2026. Den berör branscher inom bygg, anläggning och teknik samt företag som arbetar med farliga ämnen (kemikalier). Utöver det lyfte hon några frågor som företagarna driver. Lagen om anställningsskydd och Lagen om medbestämmande för att nämna ett par stycken.
– Det är inte rimligt att vi har en grundlagsstiftning som säger att man inte måste ha kollektivavtal medan facken använder stridsåtgärder mot de som inte har kollektivavtal. Vi vill se ett förbud mot sympatiåtgärder, säger Argulander och fortsätter:
– Facken vill likställa att har man kollektivavtal så har man schyssta villkor, men när vi kollar på det ser vi att det inte är så. Det finns alltid rötägg och kriminella företagare men de måste man ta till andra metoder mot än att tvinga in i kollektivavtal.
Att förändra nattarbetsförbudet inom Arbetstidslagen var något som väckte särskilt många frågor.
– Vi har ett samhälle som drivs 24/7. Så vi på Företagarna tycker att man ska ta bort det generella nattarbetsförbudet, säger Argulander.
