Många företagare pensionssparar, men inte alltid tillräckligt. En ny beräkning från Länsförsäkringar visar att en 40-årig företagare med 55 000 kr i månadslön som sparar 3 procent riskerar att sakna omkring 860 000 kronor i pensionskapital vid 69 års ålder jämfört med en anställd med tjänstepension. Vid 70 000 kr i månadsinkomst kan gapet bli drygt 3 miljoner kronor.

– Många gör rätt i att pensionsspara men fel i att tro att några procent alltid räcker. Det är en dold pensionsrisk, säger Stefan Westerberg, privatekonom på Länsförsäkringar.

För anställda sätts tjänstepension in automatiskt. Företagare behöver själva ta ut lön/överskott som bygger allmän pension och dessutom spara eller sätta av pengar som motsvarar den tjänstepension de annars går miste om. Risken är att eget sparande känns ansvarsfullt men ändå inte når upp till nivån för vanlig tjänstepension – särskilt vid inkomster över 52 125 kr/mån.

Undersökningar visar att 89 procent av företagare vet att de behöver pensionssparande utöver den allmänna pensionen, men bara 69 procent har ett sådant sparande. Många sparar också för lite – endast 28 procent uppger att de sparar mer än 6 procent av lön eller överskott, medan bara 47 procent tar ut marknadsmässig lön.

Så stort kan pensionsgapet bli

Tabellen nedan visar hur mycket företagaren riskerar att sakna vid 69 års ålder om sparandet ligger under motsvarande tjänstepensionsnivå.

Månadslön/överskott

Sparande

Pensionsgap vid 69 år

35 000 kr

0 %

870 000 kr

35 000 kr

3 %

290 000 kr

45 000 kr

0 %

1 110 000 kr

45 000 kr

3 %

370 000 kr

55 000 kr

0 %

1 760 000 kr

55 000 kr

3 %

860 000 kr

70 000 kr

0 %

4 240 000 kr

70 000 kr

3 %

3 080 000 kr

70 000 kr

6 %

1 930 000 kr

För inkomster över 52 125 kr/mån förändras kalkylen snabbt – även 6 procent i sparande kan vara för lite.

Dubbel risk för den som tar ut låg lön

Företagare med låg lön eller lågt överskott riskerar även lägre intjänande till allmän pension. Effekten kan därför bli dubbel – både lägre allmän pension och för låga avsättningar som ersättning för tjänstepension. Första steget är att se till att lön eller överskott ger intjänande till pension, därefter kompensera utebliven tjänstepension.

Tips till företagare:

  1. Börja med lön eller överskott som bygger allmän pension.
  2. Räkna på vad som motsvarar tjänstepension – ofta minst 4,5–6 procent av inkomsten upp till 52 125 kr/mån, och minst 30 procent på inkomstdelar däröver.
  3. Använd avdraget rätt – beroende på verksamhetsform.
  4. Välj sparform efter skatt, flexibilitet och försäkringsskydd.
  5. Se företaget som ett komplement – inte hela pensionsplanen.
  6. Följ upp pension, skydd och sparande varje år.

 

Ett företag kan ge god inkomst under arbetslivet, men det behövs en realistisk plan för hur värdet ska bli pengar att leva på som pensionär.

Vill du veta mer om pension? Prata med Länsförsäkringar.