Fortsätt jobba – och få närmare 100 000 kronor mer i plånboken

Skattesystemet är utformat för att uppmuntra svenskarna att jobba högt upp i åldrarna. Det framgår tydligt i en ny analys från Länsförsäkringar som visar att det finns betydande privatekonomiska argument att fortsätta jobba efter 66 års ålder.

Länsförsäkringar har tagit fram en uträkning som visar hur stor nettolönen blir för tre företagare med samma totala lönekostnad på 50 000 kronor per månad inklusive arbetsgivaravgifter men med olika åldrar: en som fyller 66, 67 respektive 68 år under 2026.

– Företagare som fortsätter att arbeta efter 66 år får rejäla plånboksförstärkningar som en följd av det kraftigt höjda grundavdraget och de lägre arbetsgivaravgifterna. Den 68-årige företagaren får nästan 100 000 kronor mer i plånboken per år jämfört med sin två år yngre kollega, säger Stefan Westerberg, privatekonom på Länsförsäkringar.

I räkneexemplet får företagaren som fyller 66 år en nettolön på 30 382 kr i månaden. Företagaren som är ett år äldre och fyller 67 år får ut 33 515 kronor, en ökning med drygt 3 100 kronor eller 10 procent. För företagaren som fyller 68 år 2026 ökar nettolönen ytterligare och uppgår till 38 604 kronor per månad – över 8 200 kronor mer i månaden än företagaren som är två år yngre.

Och det finns fler fördelar för den som väljer att skjuta pensionen på framtiden.

– Utöver de positiva plånbokseffekterna växer också pensionen för varje extra år man jobbar. Företagaren som skjuter upp pensioneringen med två år ökar pensionen i vårt exempel med totalt 3 667 kronor per månad. Det kan göra stor skillnad för ekonomin under hela pensionstiden, säger Stefan Westerberg.