Alla anställda har rätt till semesterledighet. Men att få betald semester kräver att semesterlönen tjänats in eller att arbetsgivaren ger förskottssemester. Här kan du räkna ut hur många betalda semesterdagar som en anställd har tjänat in under intjänandeåret. Antalet betalda semesterdagar behöver du också för att rätt kunna räkna ut semesterlönen per semesterdag.
En anställd som inte varit anställd under intjänandeåret har bara rätt till obetalda semesterdagar enligt semesterlagens regler. Det går att avtala om förskottssemester som kan kvittas mot semesterersättning i vissa fall, det finns begränsningsregler i semesterlagen om kvittning av förskottsemester mot semesterersättning.
