Som ägare i ett ägarlett bolag har du en unik möjlighet att påverka kulturen – men det kräver mod, uthållighet och förmågan att skilja på det som bygger långsiktigt värde och det som riskerar att urholka det.
En stark kultur skapar engagemang, attraherar talang och bär genom både tillväxt och kriser. En svag kultur blir ofta det största hindret för utveckling.

Vi fördjupar oss i frågor som:

  • Vilken roll har ägare, styrelse och ledning i att forma kulturen?

  • Hur identifierar och kartlägger du den kultur som faktiskt råder?

  • Vad behöver förstärkas – och vad behöver förändras?

  • Hur påverkar kultur tillväxt och lönsamhet?

  • Hur bygger man en kultur som håller över tid och genom generationsskiften?

  • Vad krävs för att vända en negativ kulturtrend?

  • Vilka forskningsbaserade nycklar går att omsätta direkt i praktiken?

Program:
08.00–08.30 Mingel
08.30–09.00 Inspirationsföreläsning med Agneta Olsson
Jag delar insikter från både forskning och praktik, med utgångspunkt i Santa Marias tillväxtresa – från 400 Mkr till 4,2 Mdkr på 12 år – där företagskulturen var en avgörande framgångsfaktor.

09.00–09.10 Kaffe/påfyllning
09.10–10.00 Panelsamtal: Kultur som nyckel till framgång
Tre starka profiler, Joel Lundqvist, Johanna Hellmér Wiberg och Andreas Jaldevik, delar perspektiv och erfarenheter från näringsliv och elitidrott.

Joel Lundqvist - Med 20 säsonger i Frölunda, varav 14 som lagkapten, och tre år i Dallas Stars organisation (NHL/AHL), är Joel Lundqvist en ikon inom svensk ishockey. Hans erfarenheter från elitidrottens värld ger unika insikter i hur ledarskap, teamdynamik och kultur kan bli avgörande framgångsfaktorer – oavsett om det gäller sport eller affärsliv.

Johanna Hellmér Wiberg - VD för More Alliance – Västsveriges största byråallians – och delägare i More Alliance och Start Communication. Med en gedigen bakgrund inom strategisk kommunikation, varumärkesutveckling och ledarskap brinner hon för att skapa arbetsmiljöer där människor får växa – och där kulturen fungerar som den osynliga men avgörande kraften bakom långsiktig framgång.

Andreas Jaldevik - Som ägare och vice koncernchef i byggkoncernen RO-Gruppen är Andreas aktiv i ägar- och styrelsefrågor, bland annat som styrelseordförande i Toxic Interactive Solutions AB. Han har en stark förmåga att kombinera strategiskt ledarskap med kreativt nytänkande.

Agneta Olsson - Agneta har en omfattande bakgrund som ledare inom flera stora svenska organisationer och har själv verkat som extern vd. Som grundare av Chair Management hjälper hon företag att ta steget från ägarlett till ägarstyrt.

Vi vill ha din anmälan senast den 14 april.