podcast news play företagaren I media förmån
Anställa. Foto: Shutterstock

Så anställer du på visstid på rätt sätt

En allmän visstidsanställning är en tidsbegränsad anställning som har ett startdatum och ett slutdatum.

Det finns inget som heter timanställning eller behovsanställning. Den anställningsform som ligger närmast en behovsanställning är en allmän visstidsanställning.

Att tänka på vid allmänna visstidsanställningar:

1. Skriv alltid skriftliga anställningsavtal.

2. En allmän visstidsanställning måste ha ett slutdatum.

3. En allmän visstidsanställning får inte vara längre än två år under en femårsperiod.

4. En allmän visstidsanställning upphör inte förrän den avtalade periodens utgång. Man kan dock avtala särskilt om att anställningen ska kunna upphöra i förtid, men då krävs att arbetsgivaren har saklig grund enligt lagen om anställningsskydd för uppsägningar.

5. En allmän visstidsanställning får inte föregås av en provanställning.

 

Taggar
Riks Guide
Räkna ut kostnaden för ditt medlemskap

Medlemskapet ger dig rabatter, rådgivning och nätverk.

Bli medlem – tillsammans skapar vi bättre förutsättningar

Gå med idag!

Här listar vi 49 anledningar till varför du ska gå med i Företagarna.

Nätverk

Som medlem i Företagarna har du tillgång till Sveriges största nätverk för företagare.